Functieomschrijving

Achtergrond

De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

We zoeken een ervaren (Senior) DevOps engineer als ondersteuning van het Team. Samen met collega's werk je aan de migratie van applicaties van het iPAS platform naar OpenShift. Het team werkt hieraan op basis van geautomatiseerde tooling gemaakt voor de migratie. Daarbij wordt er al veel geregeld, maar een specialist op het gebied van OpenShift kan het team dan de snelheid geven die nodig is om deze grote migratie tijdig af te kunnen ronden.

Je bent gewend om een vraagbaak te zijn voor collega's en bent eveneens in staat je kennis te delen. Daarnaast ben je thuis in verschillende frameworks of je kan ons ervan overtuigen dat je in staat bent om deze kennis je snel eigen te maken, door relevante voorbeelden.

Je bent breed inzetbaar en je kennis is idemdito, breed waarbij we hopen dat je bekend bent met OpenShift, Kubernetes, openLiberty, Quarkus, SonarQube, Juni, Maven, IntelliJ, Angular, REST-services,Jakarta EE , EJB's, GIT/Jira/Confluence en dergelijke zaken. Daarnaast zou kennis van performance testen een pre zijn.

We werken binnen SAFe op een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics & Features We zoeken iemand die goed functioneert binnen een scrumteam en de Agile werkwijze.

We verwachten van jou als senior ontwikkelaar ook:

• nemen van initiatieven op een constructieve wijze;
• goed kennis kunnen overdragen;
• informatiebron voor testers, ontwerpers en collega-developers zijn;
• meedenken over toekomst gerichte ontwikkelingen zowel op techniek als werkwijze (devops).

Bij dit alles heb je oog voor security- en kwaliteitsaspecten.

Profiel

De kandidaat is een ervaren DevOps engineer met een sterke focus op OpenShift migraties en applicatieontwikkeling binnen een SAFe/Agile omgeving. De kandidaat fungeert als senior binnen het team, is proactief in kennisoverdracht en heeft oog voor de technische toekomstvisie.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over OCA en OCP of vergelijkbare certificaten.
• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarta EE en/of Quarkus (bij voorkeur versie 17 of hoger)).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Openshift of anders Kubernetes.

Functie wensen

• Goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling).
• Resultaatgericht, proactief en productief met een scherp oog voor kwaliteit.
• Beschikt over overtuigingskracht.
• Kennis van GIT/Jira/Confluence, dinq, Linux, MQ, XML/XSD.
• Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe.
• Bekend met Features, Epics en User Stories.
• Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen.
• Bereidheid om mee te bewegen en mee te denken in een Scaled Agile omgeving gericht op DevOps werken.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 15 juni 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.