Functieomschrijving

Achtergrond

Integratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting (VPB en DIV) zorgt voor architectuur, ontwikkeling, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en inzet van applicaties binnen de keten Vennootschapsbelasting (VPB) en Dividendbelasting.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Als Scrum Master voor de VPB in Apeldoorn bewaak jij de Agile-werkwijze en bovenal ook een positieve en gezonde sfeer binnen de twee teams. Vanuit jouw rol ben je in staat verder te kijken dan de dagelijkse gang van zaken in het belang van de Agile Release Train.

In jouw rol als Scrum Master help jij jouw teams bij de Scaled Agile Belastingdienst (SABel) -transitie naar agile werken. Je leert je teamleden over de theorie, praktijk en regels van agile werken en moedigt op positieve en toegankelijke wijze voortdurende verbetering aan.

Je begeleidt en coacht twee scrumteams en de Product Owner in het werken volgens safe agile en scrum. De teams werken al enkele jaren volgens het scrum framework, maar hebben nog niet de agile mindset volledig geadopteerd. Op verschillende manieren weet jij je mensen te motiveren om doelen te halen en mee te nemen in de agile manier van werken. Je focust daarbij op de belangen van de ART met een agile mindset, het realiseren van flow en het in kleine iteraties leveren van waarde voor de klant. Met de juiste metrieken laat je het team groeien op alle facetten en met jouw inspanningen zorg je voor een verdere groei van je teams en de teamprestaties. Daarnaast zorg je voor begeleiding van de teamvorming en groei naar zelfstandigheid van de teams, waarbij jij als scrum master een sleutelrol speelt om hier een succes van te maken.

Samen met je collega-scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de Agile Release Train en het Scrum Master vakgebied. Je leert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer. Jouw initiatief maakt daarbij het verschil.

Jij ziet wat nodig is en draagt hier zorg voor en laat je niet afschrikken door een niet gebruikelijke omgeving. We werken aan legacy applicaties op een mainframe platform, maar ook aan nieuwe applicaties op een container platform. Deze omgeving wordt gekenmerkt door degelijkheid en gecontroleerde wijzigingen. Incidenten worden in overleg met de Product Owner meegenomen in de reguliere sprints. Je werkt nauw samen met de Product Owner, andere Scrummasters in de ART en de RTE.

Profiel

Jij bent een bevlogen (senior) Scrum Master met een passie voor het vak. Je bent een agile-minded expert die in staat is positieve energie in de teams tot stand te brengen. Je coacht en begeleidt de scrumteams om in elke sprint de gestelde doelen te behalen wat vooraf in de PI planning is afgestemd. Je helpt het team en de Product Owner tijdens de refinements op efficiënte wijze features en stories uit te werken.

Functie eisen

Eisen

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ruime relevante ervaring als Scrummaster.
• Gecertificeerd Scrum Master SAFe (of bereid deze op kosten van de leverancier te behalen).
• Gecertificeerd PSM I en II (Agile Scrum).
• Ervaring met het begeleiden van meerdere scrumteams in een Agile Release Train (ART).
• Ervaring met het werken in een ICT-omgeving op het gebied van softwareontwikkeling.

Functie wensen

Wensen.

• Kennis van Jira en Confluence.
• Ervaring met Mural is een pré.
• Sterke competenties op het gebied van: Pro-actieve instelling, luistervaardigheid, coaching skills, doelgerichtheid, organisatie sensitiviteit, veranderingsmanagement en conflictmanagement.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Apeldoorn
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 32-36 uur per week 
Startdatum: 29 juni 2026
Inhuurtermijn: 7 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.