Functieomschrijving

Luchtverkeersleiding Nederland

Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) is in 1993 verzelfstandigd als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. De wettelijke taken van LVNL zijn vastgelegd in de wet Luchtvaart. De kerntaak bestaat uit het veilig, efficiënt en binnen de milieukaders afhandelen van het civiele luchtverkeer in het Nederlandse luchtruim. LVNL verzorgt de algemene verkeersleiding (area control), naderingsverkeersleiding (approach control) en de plaatselijke, torenverkeersleiding (aerodrome control). LVNL verzorgt actieve luchtverkeersdiensten op de luchthavens Maastricht-Aachen airport, Rotterdam-The Hague airport, Groningen-Eelde airport, Lelystad en Amsterdam Airport Schiphol. Het hoofdkantoor van LVNL, waar circa 800 FTE werkzaam zijn, bevindt zich op Schiphol. Het managementteam stuurt samen met het bestuur de dagelijkse bedrijfsvoering aan. LVNL beschikt over een eigen raad van toezicht die toeziet op de werkzaamheden van het bestuur en het bestuur met raad terzijde staat. De taken van het bestuur en de raad van toezicht zijn omschreven in de wet Luchtvaart.

Afdeling

Hoofdafdeling Application & Systems Development (ASD) houdt zich bezig met het vernieuwen en instandhouden van bedrijfskritische systemen ten bate van de luchtverkeersleiding. ASD heeft om en nabij de 250 FTE waarvan een deel werkzaam is voor afdeling iCAS. Om het luchtverkeer boven Nederland in goede banen te leiden zijn goede ondersteunende systemen voor de luchtverkeers-leiding nodig. Eén van de kernsystemen waarmee de luchtverkeersleiding werkt, wordt over een paar jaar vervangen door iCAS, een nieuw state of the art luchtverkeers leidingssysteem.

De grote en mooie uitdaging van afdeling iCAS is om dit nieuwe iCAS systeem samen met andere productie teams binnen ASD succesvol te lanceren! Een uitdaging waarbij je met veel collega’s zult afstemmen om samen dit baanbrekende stukje werk voor elkaar te krijgen! De afdeling bestaat uit management en ondersteunende functies, plus een aantal agile teams die zich bezig houden met ontwikkeling en integratie van het nieuwe verkeersleidingsysteem en configuratie van dit systeem. Daarnaast wordt een opleidingssysteem gebouwd waarmee de transitie naar gebruik ondersteund gaat worden. Om de teams nog efficiënter hun werk te laten uitvoeren, zijn we op zoek naar aanvullende capaciteit voor de scrum masters.

Opdrachtomschrijving

Als Scrum master binnen de R&A feature teams ondersteun je meerdere scrum teams bij het ontwikkelen van nieuwe luchtverkeersleidingssysteem iCAS. Je bent verantwoordelijk voor het naleven van de agile principes en afgesproken werkwijzen waarbij de teams ervoor zorgen dat de configuratie van het systeem zo efficiënt en betrouwbaar mogelijk worden gerealiseerd.

Verantwoordelijkheden:

• Bevorderen van productiviteit: Werkt samen met het team om de focus hoog te houden en daarmee de productiviteit te verhogen.
• Monitoren voortgang richting doelen: Bewaakt en volgt de voortgang van het team richting hun doelstellingen. Helpt bij het vaststellen van geschikte metrics en visualisaties om de prestaties te meten en gebieden voor verbetering te identificeren. De Scrum Master geeft inzicht in de voortgang van het team en helpt hen op koers te blijven.
• Organiseren van scrum events, zoals:
  1. Daily Stand-up: De Scrum Master faciliteert de dagelijkse stand-up meetings waar teamleden hun voortgang, obstakels en toekomstige werkzaamheden bespreken.
  2. Backlog Refinement: het detailleren van product backlog items zodat duidelijk is wat er moet worden opgeleverd, het inschatten van de werkzaamheden met in achtneming van complexiteit en benodigde effort.
  3. Sprint Planning: De Scrum Master ondersteunt het team bij het plannen van de taken voor de komende sprint, helpt bij het stellen van realistische doelen en zorgt ervoor dat de Product Backlog duidelijk is.
  4. Sprint Review: De Scrum Master organiseert de sprint review meeting waarin het team de afgeronde taken demonstreert aan belanghebbenden en feedback verzamelt.
  5. Sprint Retrospective: De Scrum Master leidt de retrospective meeting waarin het team de afgelopen sprint evalueert, successen viert en verbeterpunten identificeert.
• Verwijderen van obstakels: de Scrum Master is verantwoordelijk voor het identificeren en oplossen van obstakels die het team belemmeren om efficiënt te werken. Dit omvat het coördineren met andere teams of belanghebbenden om problemen op te lossen.
• Optreden als facilitator: de Scrum Master faciliteert discussies, besluitvorming en samenwerking binnen het team en met externe belanghebbenden.
• Afschermen van het team: Beschermt het team tegen externe afleidingen en onderbrekingen, waardoor ze zich tijdens de sprint op hun werk kunnen concentreren. Beschermt de tijd en energie van het team, zorgt ervoor dat ze een duurzaam tempo hebben, resultaten van hoge kwaliteit kunnen leveren en hun sprint doelen kunnen behalen.
• Coachen van het team: de Scrum Master fungeert als coach voor het Scrum Team, de Product Owner en stakeholders, helpt hen bij het begrijpen van Scrum-principes en -praktijken, en stimuleert een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Bevorderen van zelforganisatie: Moedigt het team aan om zelf-organiserend te zijn en eigenaarschap te nemen over hun werk.

Profiel Kandidaat

Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Scrum Master die ons team kan begeleiden en inspireren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van scrumprocessen en de ontwikkeling van het team. Een bruggenbouwer die graag samenwerkt met verschillende belanghebbenden om consensus te bereiken. Je kan sturend zijn waarbij je anderen mee krijgt. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan complexe problemen effectief helpen ontleden. Je bent proactief, werkt aan continue verbetering en blijft voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen Agile-werkwijzen. Het opbouwen van goede relaties en een gevoel voor de organisatie is cruciaal. Ons beleid is dat je minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig bent.

Competenties:

• Dienend leiderschap: het vermogen om als een dienende leider op te treden, waarbij de focus ligt op het ondersteunen en faciliteren van het team om optimaal te prsteren;
• Communicatief: sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden en teamleden, in zowel Nederlands als Engels;
• Empathisch: in staat zijn om de behoeften, zorgen en standpunten van teamleden en belanghebbenden te begrijpen en hierop te reageren;
• Probleemoplossend vermogen en pro-actief zaken aanpakken: zoekt buiten de gebaande paden naar oplossingsrichtingen en/of ondersteunt anderen hierbij.

Functie eisen

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een voltooide hbo-opleiding;
• Gecertificeerde Scrum Master (PSM-I);
• Agile gecertificeerd, bijvoorbeeld Certified Agile Coach (CAC);
• Aantoonbare ervaring (3+ jaar) als Scrum master in een complexe organisatie;
• Kennis/Ervaring van Atlassian Suite (o.a. Jira & Confluence);
• Sterke affiniteit met en ervaring met systeemontwikkeling in de ICT.

Functie wensen

• Kennis van en/of ervaring met onze sector (Schiphol, ATM en/of KLM, Transavia) is een pre.

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Schiphol
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 38 uur
Startdatum: 1 juli 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.