Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Het Datatraineeship van de ACM, AFM en NZa is een tweejarig ontwikkelprogramma voor startende dataspecialisten. Een lichting bestaat uit 6 trainees. De trainees rouleren gedurende het programma over de ACM, AFM en NZa en werken aan uiteenlopende data- en toezichtsvraagstukken. Daarnaast volgen ze uitgebreid trainingsprogramma. Na succesvolle afronding van het traineeship stromen zij door naar een vaste positie bij één van de deelnemende organisaties. Een stuurgroep bestaande uit 3 vertegenwoordigers vanuit het management (1 per organisatie) bewaakt de kwaliteit van de werkopdrachten en het opleidingsprogramma en beslist over de uiteindelijke plaatsing van de trainees.

De nieuwe lichting datatrainees start in september 2026, dus tijdens de duur van deze opdracht.

Binnen de ACM werk je vanuit de Taskforce Data en Algoritmen, het centrale expertisecentrum op het gebied van data en algoritmen. De TDA werkt samen met de verschillende directies van de ACM om data slim te verzamelen, analyseren en visualiseren zodat we sneller patronen herkennen en gerichter toezicht houden. De TDA bestaat uit data scientists, data engineers, platform engineers, architecten, database beheerders, visualisatie-experts en specialisten die zich bezig houden met de juridische, ethische en governance aspecten rond data en algoritmen. De Chief Data Officer stuurt de Taskforce Data en Algoritmen aan, samen met vier teammanagers.

Organisatorische context en cultuur

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een toezichthouder en in 2013 ontstaan uit een fusie tussen De Consumentenautoriteit, Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) en de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit (OPTA). ACM ziet erop toe dat bedrijven eerlijk concurreren en beschermt consumentenbelangen. Het is onze missie kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten te bevorderen. Dit doen we door probleemoplossend te werken. ACM is een zelfstandig bestuursorgaan en komt onafhankelijk en zelfstandig tot besluiten. Het Ministerie van Economische Zaken is politiek verantwoordelijk voor het beleid en de wetgeving en bepaalt de kaders waarbinnen ACM opereert. Wij maken ons met ruim 800 collega's op onafhankelijk en professionele wijze sterk voor consumenten en bedrijven. We zijn een platte, overzichtelijke organisatie met negen directies, te weten: Mededinging, Consumenten, Toezicht Energie, Zorg, Telecom Vervoer en Post, Juridische Zaken, Directie i-domein, het Economisch Bureau, Bedrijfsvoering en Bestuur Beleid, Taskforce Data en Algoritmen en Communicatie.

Opdrachtomschrijving

Het gaat om een zwangerschapsvervanging van de huidige programmaleider van het Datatraineeship ACM-AFM-NZa. Hieronder staat een omschrijving van de rol en bijbehorende werkzaamheden.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM), de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) hebben een gezamenlijk traineeship waarin zij datatalent opleiden voor een plek bij één van deze drie toezichthouders. Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke, organisatorische en procesmatige aansturing van het traineeship. Je werkt vanuit de ACM en fungeert van daaruit als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken bij de drie organisaties. Je schakelt o.a. met de werkplekbegeleiders, HR-adviseurs, interne en externe trainers, lijnmanagement en stuurgroepleden.

Je werkzaamheden zijn:

• Je bewaakt de planning, voortgang en financiële kaders van het traineeship, specifiek de opleidingen en begeleiding van de trainees.
• Je ondersteunt de HR-adviseurs bij de roulatie van de trainees over de organisaties.
• Je monitort de HR-cyclus bij de drie organisaties.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de trainees en staat hen waar nodig bij.
• Je coördineert de doorontwikkeling van het opleidingsprogramma en stuurt daarin de betrokken opleidingsadviseurs aan.
• Je organiseert programma-events (zoals de kick-off dagen en de eindpresentaties van de trainees).
• Je leidt de vergaderingen van de stuurgroep (bestaande uit management vanuit de drie organisaties).

Functieprofiel

Interim Manager - personeels- en/of lijnverantwoordelijkheid. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Motiveren

Functie eisen

Eisen (Knock-out criteria)

• Afgeronde WO master
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmamanager in een organisatie met minstens 300 medewerkers, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het samenwerken met stakeholders uit meerdere afdelingen, domeinen en/of organisaties, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Aantoonbare, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk) op minimaal B2 niveau.

Functie wensen

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in project- of programmamanagement binnen een Rijksorganisatie of ZBO met minstens 300 medewerkers.
• Aantoonbare kennis van of ervaring met datagedreven werken.
• Aantoonbare kennis van of ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen (o.a. HRM, financiën).
• Aantoonbare ervaring met het coachen van collega's/medewerkers.
• Uitstekende mondelinge vaardigheid in de Nederlandse taal.
• Kandidaat is beschikbaar per 6 juli 2026 voor 2 dagen per week, kan daarvan minstens 2 dagdelen op het kantoor van de ACM werken en is in ieder geval vast beschikbaar op maandagmiddag.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.

Overige Informatie

ZZP:                                        Nee
Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     16 uur per week
Verlenging:                           Ja, 3 x 6 maanden
Start:                                     06-07-2026
Einddatum:                           05-01-2027
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, 2 á 3 dagen per week op kantoor

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.