Functieomschrijving

Achtergrond

De directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB geeft uitvoering aan diverse programma's zoals,het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB), de digitale aanvullende schaderoute voor DGH (Mijn Herstel) en het Inzage Fiscaal Dossier (IFD).

Het project MijnHerstel: De MijnHerstel-route is een van de routes voor het indienen van aanvullende schade voor gedupeerden van de problematiek met de kinderopvangtoeslag. De opdracht voor MijnHerstel is door DGH aan BZB is verstrekt. De werkzaamheden richten zich enerzijds op de integrale sturing van de productie in de gehele keten (waaronder de afstemming met DGH, UHT en CWS) en anderzijds op het ontwikkelen van zowel het aanmeldportaal als de MijnHerstel-route. Daarnaast verzorgt BZB de uitvoering van de MijnHerstel-route en draagt zij zorg voor het doorlopend verbeteren ervan.

De medewerker kan ook voor alle projecten binnen BZB worden ingezet.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven:

• Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt);
• Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten;
• Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties;
• Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars;
• Ervaring met Agile en Scrum werkwijze is een pré;
• Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré;
• Voltijd beschikbaar.

Profiel

De kandidaat fungeert als Outsystems Developer binnen de directie Buitengewone Zaken Blauw. De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit;
• Creativiteit;
• Anticiperen;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn.

Functie eisen

• Opleiding/Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO denk- en werkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO of WO-opleiding, of door aantoonbare minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. (Bewezen: 5 jaar)
• Ervaring: Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt).
• Ervaring: Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten.
• Ervaring: Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties.
• Leidinggeven: Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars.
• Kennisgebied: Aansluiten adviseren in de aansluiting van data op ingerichte processen.
• Soft skills: Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een must. (Bewezen: 1 jaar)
• Ervaring: Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist. (Bewezen: 1 jaar)

Functie wensen

• Ervaring met Agile en Scrum werkwijze.
• Ervaring met de directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) of programma BZB is een pré.
• Beschikbaarheid: De kandidaat is voltijd beschikbaar.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 29 juni 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.