Functieomschrijving

Achtergrond

De activiteiten zullen voortbouwen op onder andere de opgeleverde producten van cluster Herstel & Calculatie ten tijde van het programma Uniformeren. Het doel van cluster H&C was om onafhankelijke deskundige partijen op een uniforme wijze te laten komen tot een rechtvaardige en consistente beoordeling van de opgenomen schades, de selectie van passende en correct geformuleerde herstelmaatregelen, en een ruimhartige calculatie van het schadeherstelbedrag.

In het schadeafhandelingsproces dat de onafhankelijke deskundige partijen voor het IMG doorliepen ten behoeve van de aanvragers, ontbrak uniformiteit, zowel in de voorgestelde herstelwerkzaamheden als in de te hanteren schadeherstelbedragen. Het programma Uniformeren en Kwalitatief Verbeteren is opgericht om deze uniformiteit in het proces aan te brengen.

Opdrachtomschrijving

De opdrachtbeschrijving is niet volledig opgenomen in het hoofddocument (er wordt verwezen naar een bijgevoegd PDF-bestand). Uit de context blijkt dat de Projectleider H&C verantwoordelijk is voor het aansturen van activiteiten binnen het cluster Herstel & Calculatie, gericht op uniformiteit en kwaliteit in schadeherstel en calculaties binnen het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).

Profiel

De kandidaat acteert op het niveau van Interim Manager met personeels- en/of lijnverantwoordelijkheid. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Directie Strategie & Beleid / Technisch Advies.

Organisatorische context en cultuur

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt als uitvoeringsorganisatie het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Het IMG is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Dossiers worden niet als louter papierwerk gezien, maar als levens van mensen. Er wordt gewerkt met aandacht, begrip en een menselijke maat. De organisatie is flexibel en dynamisch, waarbij verandering de norm is.

Functie eisen

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een project- of programmastructuur, aantoonbaar via het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Process Consultant, aantoonbaar via het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het in kaart brengen van openstaande beleids- en procesvraagstukken, aantoonbaar via het cv.
• De kandidaat heeft een afgerond WO-diploma, aantoonbaar via het cv.

Functie wensen

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van strategische overzichtsplaten.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het initiëren van verbeterinitiatieven en het bijdragen aan de continue verbetering van processen en structuren.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het Groninger Gasdossier.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het behouden van een integraal programma-overzicht en het proactief sturen op projectmanagement.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het inzichtelijk maken van business KPI’s rondom roostering en planning.
• Competenties: Analytisch, Resultaatgericht, Communicatief vaardig.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.

Overige Informatie

Opdracht Details