Functieomschrijving

Achtergrond

De IND is een agentschap van het Ministerie van Asiel en Migratie. Namens de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie voert de IND de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap uit. Dit betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of Nederlander willen worden. Uitvoering van het vreemdelingenbeleid betekent ook effectief toezicht en zichtbare handhaving. De IND werkt met een aantal overheidsinstellingen samen om misbruik van procedures te voorkomen.

Omschrijving afdeling

Als Tactisch Manager Communicatie van de IND geef je leiding aan een afdeling met ruim 60 professionals. Samen met drie operationeel managers ben je de spil in de IND-communicatie met aanvragers, medewerkers, externe stakeholders en het brede publiek. Voor het MT IND ben je de strategisch adviseur met betrekking tot de interne en externe communicatie van de IND.

De afdeling Communicatie bevindt zich in een fase van professionalisering en versterking van samenhang. Welke zich ontwikkelt tot een geïntegreerd communicatiehuis dat bijdraagt aan uitlegbaarheid, vertrouwen en werkplezier binnen de IND. De afdeling bestaat uit drie teams: Communicatieadvies, Nieuwsredactie en redactie Klantcommunicatie. Je zorgt ervoor dat de rollen en taken van de teams toekomstbestendig blijven. De strategische prioriteiten van de afdeling zijn:

• In- en externe communicatie met impact;
• Begrijpelijke communicatie naar al onze aanvragers;
• Positionering van de IND.

De indeling van afdeling in deze teams is pas recentelijk doorgevoerd. Het geheel aan samenwerken in en tussen de teams verdient aandacht en moet worden doorontwikkeld. Dat vraagt iets van jou in samenwerking met de operationeel managers van de teams. Maar ook van de teams en medewerkers zelf. Professionaliteit, kwaliteit, lef en vakmanschap van de teams moet komende periode verder in lijn worden gebracht met de doelen en ambities van de IND.

Opdrachtomschrijving

Je werkt met je team aan het door ontwikkelen, uitdragen en borgen van de IND communicatiestrategie. Het vergroten van het communicatief bewustzijn van de organisatie speelt daarbij een belangrijke rol.

De belangrijkste opgave voor jou als interim manager is:

• Borgen van continuïteit en stabiliteit
• Realiseren van het communicatiejaarplan
• Vasthouden en verder ontwikkelen van de ingezette lijn
• Leidinggeven aan een volwassen MT en een groeiende afdeling

Daarnaast bereid je met je team fundamentele keuzes voor ten aanzien van:

• De inrichting van de afdeling Communicatie
• De scope en positionering van de functie
• Governance en mandaat
• De rol en het profiel van de structurele aansturing
• rol- en functieprofielen en inrichting van de afdeling

Deze keuzes zijn bepalend voor de effectiviteit van communicatie en daarmee voor de kwaliteit van dienstverlening en publieke verantwoording.

Profiel

Het werk van de IND staat onverminderd in de aandacht van de buitenwereld en de opvattingen over migratie in de maatschappij zijn divers. We willen aan onze omgeving duidelijk laten zien wie we zijn en waar we voor staan. We werken aan externe verbinding door steeds beter de buitenwereld naar binnen te halen en onze binnenwereld naar buiten te brengen. Concreet vullen we dit in door aanvragers heldere en begrijpelijke informatie te bieden en door via (social) media en andere kanalen over ons werk te vertellen. Zodat we gezien worden als een betrouwbare organisatie.

Als tactisch manager opereer je in het hart van het speelveld tussen directies, ketenpartners, departement en media. Je hebt intensief contact met andere directies binnen de IND en met partners in de kleine keten, interdepartementale gremia en internationale overlegstructuren. Je bent daarnaast actief betrokken bij communicatie in crisissituaties, waarin je bijdraagt aan gezamenlijke afstemming van publiekscommunicatie en reputatievraagstukken. Je werkt aan het versterken van regie, opdrachtgeverschap en samenwerking tussen de drie teams, met oog voor vakmanschap, menselijkheid en resultaat.

Functie eisen

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggegeven op strategisch niveau in lijn- en/of programmarollen in de afgelopen 10 jaar;

Functie wensen

Wensen

• De kandidaat heeft werkervaring binnen de (semi-)overheid en/of uitvoeringsinstanties.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met het werkveld van de strategische positionering van communicatie in een politiek dynamische omgeving.
• Competenties: Verbindend leiderschap, Organisatiesensitief, Ontwikkelingsgericht, Vakinhoudelijk gezag, Bestuur sensitiviteit.

Overige Informatie

ZZP:                                        Ja
Inhuurtermijn:                     12 maanden
Uren:                                     36 uur per week
Verlenging:                           Ja, 2 x 6 maanden
Start:                                     15-06-2026
Einddatum:                           14-12-2026
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.