Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

De producten Harvest en Endevor worden uitgefaseerd, waar nogal enige complexiteit mee gemoeid is. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en coordinatie van de uitfasering.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

GOS GIG is voornemens de komende twee jaren de producten Endevor en Harvest uit te faseren. Beide producten hebben lange staat van dienst in het voortbrengingsproces van de directie IV, maar worden inmiddels als legacy gewaardeerd. De producten staan centraal in het ontwikkelproces op de mainframe-omgeving. Uitfasering ervan raakt daarmee de kern van het Cobol voortbrengingsproces en dient met een minimum aan verstoring hiervan te wroden gerealiseerd. Volwaarde alternatieven worden op dit moment voorbereid of zijn reeds voorhanden. Scope van het project omvat de introductie van deze alternatieven, inclusief implementatie van bijbehorende werkwijzen en het archiveren van de bestaande omgevingen en bijbehorende data conform wettelijke verplichtingen.

Profiel

Functienaam: ICT Projectmanager
KWIV Profiel: 5.1.2 PROJECTMANAGEMENT IV

Competenties

• resultaatgerichtheid
• inlevingsvermogen
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn

Functie eisen

Eisen (Knock-out criteria)

• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiding van complexe projecten.
• Ervaring met het procesmatig en inhoudelijk aansturen van de te realiseren projecten en inspelen op actuele ontwikkelingen.
• Ervaring met het bewaken van de voortgang, kwaliteit, tijdigheid en scope.
• Ervaring met het aansturen, motiveren en stimuleren van mensen met het opbouwen en in standhouden van netwerken.
• Kennis van automatisering.
• Werk- en denkniveau: WO.
• Bewezen aantal jaar ervaring: 5 jaar.

Functie wensen

Wensen

• De kandidaat is overtuigend en weet ketenpartners mee te nemen in de afspraken en prioriteiten.
• De rol is hybride maar er wordt wel fysieke aanwezigheid verwacht op n.t.b. kantoordagen. De standplaats is Apeldoorn. Bij een 36-urige werkweek is 4x9 werken mogelijk.

Overige Informatie

Opdracht Details