Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

IBS Inkomensheffing (IH) is bezig met een zeer grote vernieuwingsuitdaging in verband met de uitfasering van COOL:GEN. De vernieuwing van het applicatielandschap vindt plaats in kleine beheersbare stappen. Daarbij moet de kwaliteit van dienstverlening met de bestaande systemen gewaarborgd blijven. Het nieuwe landschap bestaat uit Java (GUI: Angular), Cobol en MPS (BRM-services) en wordt gebaseerd op een Service Oriented Architecture (SOA). Je werkt in een multi-disciplinair scrumteam van productowner, scrummaster, ontwerpers, developers en testers. Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd.

Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Als Ontwerper/scrummaster bij IBS-IH heb je een rol in het voorbereiden van de Features, uitwerken in Stories en coaching van het team. Obv de Features zullen er Services en Capabilities beschreven moeten worden in Use Cases. Uiteraard zorg je ervoor dat de developers en testers in het team functioneel precies weten wat het component moet doen. Er wordt van je verwacht dat je de Ontwerproducten van de SOA Services maakt in de standaard die door de Belastingdienst wordt voorgeschreven. Daarnaast zorg je voor overzicht van de Ontwerpdocumentatie en regel je de FPA tellingen. Naast de inzet als Ontwerper voor een Scrumteam kan je ook ingezet worden op andere klussen. Dat gebeurt uiteraard in overleg.

Profiel

De kandidaat wordt ingezet als Functioneel Ontwerper / Scrummaster binnen het domein IBS Inkomensheffing. Het betreft een rol op het snijvlak van ontwerp en teamcoaching binnen een Agile/SAFe omgeving.

• Kwaliteitsprofiel: 1.1.2 FUNCTIONEEL ONTWERP/STARTARCHITECTUUR
• Functienam (roepnaam): Functioneel Ontwerper / Scrummaster

Functie eisen

• Software ontwerp: Beschrijven van de Logische werking van de Services & Capabilities
• Methoden en technieken voor Agile ontwerp: Kennis van en ervaring met Use Cases
• SAFe: Ook meeschrijven met de Features
• Kwaliteitenprofiel: Kunnen werken in een complexe organisatie (1.1.2 FUNCTIONEEL ONTWERP/STARTARCHITECTUUR)
• Ervaring Ontwerpen: Minimaal 5 jaar bewezen ervaring
• Ervaring Analyse: Minimaal 7 jaar bewezen ervaring

Functie wensen

• Competenties: Analyseren, Klantgerichtheid, Nauwkeurig, Teamplayer
• Opleiding en ervaring: WO/HBO werk- en denkniveau.
• Tools: Je hebt ervaring met de Atlassian Suite (Jira, Confluence en Bitbucket) en MS Office.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 15 juni 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 7 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.