Functieomschrijving

Achtergrond

Binnen de afdeling IBS Toeslagen is het noodzakelijk om het IT-landschap actueel, toekomstbestendig en beheersbaar te houden. Het moderniseren van de authenticatievoorziening vormt hierin een belangrijk onderdeel.

De huidige inrichting met WS-Federation sluit onvoldoende aan op de gewenste toekomstige situatie en op een geplande migratie naar een nieuwe omgeving. Daarom is het nodig om de huidige authenticatiestroom te analyseren, een passende vervangende oplossing te ontwerpen en de overgang naar een Identity Bridge zorgvuldig voor te bereiden en te ondersteunen.

Vanwege de complexiteit van het bestaande landschap en de afhankelijkheden met achterliggende applicaties is behoefte aan tijdelijke specialistische inzet van een senior .NET ontwikkelaar met specifieke kennis van authenticatievraagstukken, integratiepatronen en modernisering binnen enterprise-omgevingen.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende inzet van een senior .NET ontwikkelaar voor de periode van 01 mei 2026 tot en met 31 december 2026, voor gemiddeld 2 dagen per week. De opdracht is gericht op het analyseren, ontwerpen, ondersteunen bij de realisatie en afronden van de modernisering van het authenticatieproces binnen een bestaand portaal voor medewerkerondersteuning binnen IBS Toeslagen.

De opdracht richt zich specifiek op het vervangen van WS-Federation door een moderne Identity Bridge-oplossing, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op en het gedrag van achterliggende applicaties en de inzet van een Reverse Proxy binnen de oplossing.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van een IST-analyse op de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de gekoppelde achterliggende applicaties.
• Het in kaart brengen van afhankelijkheden, technische impact en randvoorwaarden voor de overgang naar een nieuwe authenticatievoorziening. Het opstellen van een SOLL-ontwerp voor het vervangen van WS-Federation door een Identity Bridge-oplossing, inclusief aandacht voor compatibiliteit met bestaande applicaties.
• Het adviseren over en uitwerken van de benodigde inzet van een Reverse Proxy binnen de beoogde architectuur.
• Het inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en implementatie van de gekozen oplossing binnen de bestaande .NET-omgeving.
• Het signaleren en mitigeren van technische risico’s en knelpunten gedurende de analyse-, ontwerp- en realisatiefase.
• Het afstemmen met betrokken ontwikkelteams, beheerders en stakeholders over technische keuzes en impact op het bestaande landschap.
• Het overdragen van kennis aan junior medewerkers door middel van gerichte coaching, inhoudelijke begeleiding en toelichting op ontwerpkeuzes en technische aandachtspunten.

Het beoogde resultaat van de opdracht is:

• Een helder en volledig IST-overzicht van de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de gekoppelde achterliggende applicaties.
• Een concreet en uitvoerbaar SOLL-ontwerp voor de overgang naar een structurele en moderne Identity Bridge-oplossing.
• Een inhoudelijke bijdrage aan de realisatie en implementatie van de oplossing binnen de bestaande omgeving.
• Aantoonbare kennisoverdracht aan junior medewerkers, zodat continuïteit en verdere doorontwikkeling intern geborgd zijn.

De opdracht heeft een duidelijk afgebakend karakter en eindigt na afronding van de overeengekomen analyse-, ontwerp-, realisatieondersteunende en kennisoverdrachtsactiviteiten, uiterlijk op 31 december 2026.

Profiel

KWIV Profiel: 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING

Functienaam: Senior .NET Ontwikkelaar – Tijdelijke specialistische opdracht modernisering authenticatie

De kandidaat opereert aantoonbaar op senior niveau en is in staat zelfstandig richting te geven aan complexe technische vraagstukken. De kandidaat kan schakelen tussen analyse, ontwerp, realisatie en advisering en is in staat technische impact en risico’s helder te duiden richting ontwikkelaars, beheerders en niet-technische stakeholders.

Functie eisen

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als senior .NET ontwikkelaar binnen complexe, webgebaseerde en servicegeoriënteerde enterprise-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en realiseren van oplossingen binnen bestaande enterprise-applicaties en integratielandschappen.
• Ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met ASP, C#, .NET Framework, Visual Studio, MVC en SQL.
• Aantoonbare ervaring met Reverse Proxy-constructies en de toepassing daarvan binnen authenticatie- en toegangsarchitecturen (Bewezen: 5 jaar).
• Aantoonbare ervaring met het moderniseren van federatieve authenticatie-oplossingen, waaronder ervaring met WS-Federation en bij voorkeur met Identity Bridge of vergelijkbare oplossingen (Bewezen: 5 jaar).
• Aantoonbare ervaring met kennisdeling, coaching en het opleiden van junior medewerkers binnen ontwikkelteams (Bewezen: 7 jaar).
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaar ontwerp.

Functie wensen

Wensen

• Aantoonbare ervaring met authenticatie- en autorisatievraagstukken binnen bestaande applicatielandschappen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Kandidaat werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Kandidaat is communicatief sterk en weet inhoudelijke kennis effectief over te dragen aan minder ervaren collega’s.
• Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 2 dagen per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Apeldoorn
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 16 uur per week 
Startdatum: zsm
Inhuurtermijn: 8 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.