Functieomschrijving

Businessunit en afdeling

Het Security en Privacy Office O&P Rijk is onderdeel van de afdeling Security & Privacy. De afdeling bestaat uit de teams Integrale beveiliging, Security en Privacy. Samen dragen zij zorg voor informatiebeveiliging, privacy, fysieke beveiliging en integriteit binne O&P Rijk. De afdeling bestaat uit 8 medewerkers.

Aanleiding

In het kader van de implementatie van de NIS2-cyberbeveiligingswetgeving dient de organisatie meerdere beleidsstukken uit te werken en vast te stellen. Deze beleidsstukken zijn noodzakelijk om te voldoen aan wettelijke vereisten en om interne processen, verantwoordelijkheden en beheersmaatregelen vast te leggen.

Doel

Het doel van deze opdracht is het realiseren en opleveren van kwalitatief hoogwaardige, consistente en goed leesbare beleidsstukken die:

• voldoen aan de eisen van de NIS2-wetgeving;

• aansluiten bij de organisatiecontext en bestaande kaders;

• zijn opgesteld conform een vastgesteld organisatietemplate.

Scope en werkzaamheden

De opdrachtnemer levert een integrale dienstverlening gericht op het tot stand brengen van de beleidsdocumentatie. Hieronder valt onder andere:

• Het vertalen van inhoudelijke input van interne kennisexperts (cybersecurity, informatiebeveiliging, privacy) naar concrete beleidsdocumenten;

• Het schrijven, redigeren en structureren van beleidsstukken volgens het aangeleverde template vanuit O&P Rijk;

• Het bewaken van samenhang, terminologie, uniformiteit en leesbaarheid tussen de verschillende documenten;

• Het organiseren van afstemming met stakeholders en het verwerken van feedback;

• Het opleveren van vaststellingsrijpe beleidsstukken binnen de afgesproken planning.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Er is een vast template beschikbaar;

• Inhoudelijke expertise wordt geleverd door interne kennisexperts;

• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor kwaliteit, consistentie, planning en resultaat;

Afstemming vindt plaats binnen de projectgroep NIS2 van O&P Rijk.

Resultaten/ Deliverables

• Uitgewerkte beleidsstukken conform organisatie template;

• Concept- en definitieve versies inclusief verwerking van ontvangen

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven, redigeren en structureren van beleidsstukken
   

Functie wensen

• Kandidaat heeft ervaring met informatiebeveiliging en cybersecurity
• Kandidaat heeft kennis van NIS2
• Kandidaat heeft ervaring en/of affiniteit met de Rijksoverheid

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locaties: Den Haag
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 20 uur per week, 250 uur in totaal
Startdatum: zsm
Inhuurtermijn: 3 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.