Functieomschrijving

Achtergrond

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Als software developer meedraaien in ons ontwikkelteam: mee ontwikkelen en meedenken over de implementatie van ingeplande gewenste functionaliteit.

Ter ondersteuning van vulnerability management processen binnen de Belastingdienst is een oplossing ontwikkeld dat inzicht geeft in de voortgang en risico's binnen die processen. De oplossing maakt gebruik van open source software met maatwerk componenten om relevante informatie uit bronsystemen op te nemen. Er wordt gewerkt in een klein ontwikkelteam, waar ook devops werkzaamheden plaatsvinden. Voor het uitbreiden en onderhouden van de maatwerk functionaliteit zoeken we versterking van een ervaren software developer.

Profiel

Functienaam: Ontwikkelaar

KWIV Profiel: 2.1.1 Applicatieontwikkeling

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

Functie eisen

Eisen

• Ervaring met Python ontwikkeling (minimaal 2 jaar aangetoond)
• Ervaring met Graph databases (bv Cypher / GraphQL / Neo4j)
• Ervaring met Kubernetes, GitOps en CI/CD pipelines (minimaal 2 jaar aangetoond)
• Kennis van KWIV profiel 2.1.2 Systeemontwikkeling: Ervaring in complexe ontwikkelomgevingen met hoge kwaliteitseisen
• Kennis van KWIV profiel 2.1.1 Applicatieontwikkeling: Ervaring met Git, CI/CD pipelines, SDLC en OTAP-omgevingen
• Kennis van KWIV profiel 2.1.1 Applicatieontwikkeling: Ervaring met API-koppelingen en data-integratie
• Bewezen ervaring met Scrum/Agile werken (minimaal 2 jaar)

Functie wensen

Wensen

• Kennis en ervaring binnen de overheid is een pre.
• Achtergrond of ervaring in Data Science is een pre.
• Ervaring met security- of compliance-gedreven dashboards is een pre.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Apeldoorn
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: 11 mei 2026
Inhuurtermijn: 8 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.