Functieomschrijving

Achtergrond

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is opgezet om burgers die geregistreerd stonden in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) te informeren over deze registratie, de reden waarom zij daarin stonden, en óf en zo ja welke gevolgen deze registratie voor hen gehad heeft. Inmiddels heeft het programma al veel resultaat geboekt. Zo zijn verschillende moties opgepakt en uitgevoerd en is het programma inmiddels aanbeland in de fase waarin wordt overgegaan tot tegemoetkoming aan burgers indien deze een nadelig effect van FSV hebben gehad. Daarnaast houdt het programma zich bezig met onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke schuldsanering natuurlijke personen, de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkomingregeling Blokaansluiting, de digitale aanvullende schaderoute vanuit DGH en het Inzage Fiscaal Dossier.

Het BZB-programma bestaat uit meerdere disciplines die zich allemaal bezighouden met een zorgvuldige uitvoering van de moties en projecten. De Senior Tester zal leiding geven aan het testteam binnen het team verantwoordelijk voor de Data Inzicht Applicatie (DIA). DIA bestaat uit 10-12 professionals die zich richten op het faciliteren van een zaakmanagementsysteem. Verantwoordelijkheden van dit team zijn, onder andere, interne medewerkers mogelijk communiceren met in de betrokken burgers en programmacommunicatie binnen de communicatiekaders en -beleid van de Belastingdienst.

Opdrachtomschrijving

Voor een uitdagende opdracht binnen de publieke sector zijn wij op zoek naar een ervaren Senior tester met een sterke focus op innovatie, gebruikersgerichtheid en strategisch stakeholdermanagement. Je draagt bij aan complexe digitale projecten en werkt samen met diverse multidisciplinaire teams en stakeholders. Jij draagt bij aan het professionaliseren van het testen, de kwaliteitstandaarden van ontwikkelingen, automatisen van regressietesten en realiseert daardoor oplossingen die toegankelijk, inclusief en innovatief zijn.

Coördineren van testprojecten:

Je leidt complexe testprojecten vanaf de conceptfase tot en met implementatie. Hierbij combineer je diepgaande technische en functionele kennis met gebruikersfocus en innovatie . Je onderhoudt direct contact met stakeholders en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd en effectief samenwerken. Dit vertaalt zich in doordachte testscenario's waarin alle gebruikers, technische en functionele aspecten vertegenwoordigd zijn. Je onderhoudt en bouwt sterke relaties met diverse partijen, waaronder opdrachtgevers en het technische teams. Je beweegt soepel door politieke en organisatorische complexiteit en balanceert belangen effectief.

Leiding geven aan testteam:

In samenwerking met ontwikkelaars en testers zorg je voor een efficiënte uitvoering van testdoelen. Je stimuleert samenwerking, lost knelpunten op, en waarborgt dat het testteam doelgericht blijft werken.

Beheren van testprocessen:

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en automatisering van testen, integreren van systemen en het waarborgen van interoperabiliteit binnen complexe digitale omgevingen. Hierbij stel je heldere (regressie)rapportages op.

Testgebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid:

Met jouw ervaring in systeemtesten en automatisering zorg je voor oplossingen die toegankelijk en inclusief zijn, aansluitend bij de behoeften van gebruikers en algehele organisatie.

Werken in Agile-omgevingen:

Je leidt het testteam binnen dynamische Agile/Scrum-omgevingen. Met flexibiliteit en snelheid zorg je ervoor dat het team zich kan aanpassen aan veranderingen, terwijl de voortgang van het testproject gewaarborgd blijft.

Toepassen van automatiseringstechnieken:

Je gebruikt je kennis van testautomatiseringsframeworks zoals Selenium, FitNesse en SpecFlow om vernieuwende en effectieve testoplossingen te ontwikkelen. Ook heb je ervaring in het opzetten van een regressietest in Cypress en in het opzetten van repositories.

Voldoen aan standaarden en richtlijnen:

Je zorgt ervoor dat alle testactiviteiten voldoen aan relevante standaarden en richtlijnen, zoals technische beveiliging en dataprivacy.

Profiel

De IV-organisatie van de Belastingdienst is op zoek naar een ervaren Senior tester. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in Agile-methodologieën en implementatie van datagedreven verbeteringen. Je bent in staat om leiding te geven, te coachen en hoogopgeleide professionals te begeleiden. Je bent technisch onderlegd en hebt ervaring met complexe digitale projecten binnen de overheid.

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-master en/of door minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met als (senior) Tester, en heeft idealiter ook een Analytische achtergrond.
• De aangeboden kandidaat heeft bewezen ervaring met complexe digitale (overheids)projecten en stakeholdermanagement. Inclusief ervaring in het opstellen (regressie)rapportages en advisering op technische en functionele ontwikkelingen.
• Aantoonbare technische kennis t.b.v. testautomatisering en functioneel testen (Cypress, GitLab, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL).

Functie wensen

• Ervaring met de doorontwikkeling van testcapaciteiten in een omgeving waarin vernieuwing centraal staat, gefocust op data, automatisering en technologie.
• Ervaring met leiding geven, coachen, en begeleiden van hoog opgeleide professionals, bijvoorbeeld als testondersteuner of testlead.
• Sterke achtergrond in Agile-methodologieën en implementatie van datagedreven verbeteringen (ervaring met Atlassian software, Cypress, Gitlab, Outsystems).
• Aantoonbare technische kennis t.b.v. testautomatisering en functioneel testen (Cypress, GitLab, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL, ISTQB Advanced en Foundation certification).
• Competenties: Samenwerken, Aansturen organisatie, Bestuurssensitiviteit, Omgevingsbewustzijn, Creativiteit.
• Ervaring met continue verbetering en procesoptimalisatie.
• Voltijd beschikbaar.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 6 april 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 8 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.