Functieomschrijving

De opdracht vindt plaats binnen het programma DG Herstel Toeslagen (DGH) van het Ministerie van Financiën. Binnen dit programma wordt de regie gevoerd op zowel het herstelbeleid als de uitvoeringsketen als gevolg van de toeslagenaffaire. Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere doorontwikkeling van een digitaal portaal waarmee ouders compensatie voor geleden schade kunnen aanvragen.

De technische doorontwikkeling van dit portaal wordt aangestuurd vanuit het onderdeel Requirements & Releases MijnHerstel. Binnen dit project wordt gewerkt in een dynamische omgeving waarin beleid, uitvoering en IV/ICT nauw met elkaar verweven zijn en waarin intensief wordt samengewerkt met ketenpartners voor de realisatie ervan.

De projectorganisatie bestaat onder meer uit een programmamanager ICT/IV, een sprintteam met Business Analisten, een scrummaster, juristen en betrokken beleidsteams. Daarnaast vindt besluitvorming plaats via een stuurgroep. Binnen deze context is behoefte aan structurele ondersteuning op het gebied van coördinatie, voortgangsbewaking en voorbereiding van besluitvorming.

Opdrachtomschrijving

De Projectadviseur adviseert de programmamanager ICT/IV binnen het project Requirements & Releases MijnHerstel en draagt bij aan de structurering, voortgangsbewaking en ondersteuning van de projectorganisatie.

Concreet behelzen de werkzaamheden in ieder geval:

• Het faciliteren bij de coördinatie en voortgang van het project, waaronder:
  • Het bewaken van planning, afhankelijkheden en acties;
  • Het signaleren van knelpunten en risico’s en het ondersteunen bij opvolging;
  • Het onderhouden van overzicht over lopende werkzaamheden binnen het

• projectteam.

• Het voorbereiden en ondersteunen van verschillende projectoverleggen, waaronder:
  • Het opstellen van agenda’s en het notuleren van overleggen;
  • Het voorbereiden van voortgangsrapportages en managementoverzichten;
  • Het vastleggen van besluiten en actiepunten en het bewaken van opvolging.
• Het ondersteunen bij de administratieve en inhoudelijke organisatie van het Requirements & Releases-proces, waaronder:
  • Het beheren en structureren van informatie in Jira en de samenwerkingsruimte;
  • Het borgen van eenduidige vastlegging van requirements, besluiten en documentatie;
  • Het ondersteunen bij het opstellen en uitwerken van (delen van) projectdocumentatie.

Voor de uitvoering van de opdracht is het van belang dat de PMO kan schakelen tussen operationele ondersteuning en tactische coördinatie, en in staat is om structuur aan te brengen in een dynamische en complexe projectomgeving.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Gevraagd

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met projectadvies binnen IV/ICT- of verandertrajecten;
• Basiskennis van projectmatig werken en ervaring met agile/scrum-werkwijzen;
• Affiniteit met een politiek-bestuurlijke werkomgeving.

Ervaring

• Minimaal 2–3 jaar relevante werkervaring als PMO, projectadviseur of vergelijkbare rol;
• Ervaring binnen een (Rijks)overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke context is een pré;
• Aantoonbare ervaring met:
  • Het voorbereiden en faciliteren van project- en/of stuurgroep overleggen;
  • Het opstellen van voortgangsrapportages en overzichten;
  • Het bewaken van acties, planning en afhankelijkheden;
  • Het werken met digitale samenwerkingsomgevingen zoals Jira en SharePoint (of vergelijkbaar).

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als projectadviseur of vergelijkbare rol.
• Kandidaat beschikt over kennis van en minimaal 2 jaar ervaring met ICT advisering binnen IV/ICT- en/of verandertrajecten.
• Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met agile/scrum-werkwijzen

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vervullen van een coördinerende en/of projectondersteunende rol
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmanagementtools (zoals Jira, Confluence of vergelijkbaar)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Overige Informatie

ZZP:                                        Nee
Inhuurtermijn:                     4 maanden
Uren:                                     36 uur per week
Verlenging:                           Ja, 2 x 4 maanden
Start:                                     20-04-2026
Einddatum:                           19-08-2026
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.