Functieomschrijving

Achtergrond

Voor het verstrekken van subsidies wordt het BAS systeem ingezet. We zijn naast het actualiseren/toevoegen van functionaliteit bezig met het actualiseren van de software-componenten en het voldoen aan de compliance (ISO/BIO) regels. Voor het scrumteam dat het beheer/ontwikkeling doet op de applicatie BAS (basis administratie systeem), een primair systeem voor onze klant RVO (Rijksdienst voor ondernemend Nederland), zijn wij ook op zoek naar nieuwe ontwikkelaars door een toename van het werk, alsmede het naderende vertrek van collega's door pensionering. Doordat BAS een complexe omgeving is en de kennis van Usoft niet dik gezaaid is, houden we bij nieuwe mensen altijd rekening met een flinke inwerkperiode.

Opdrachtomschrijving

De afdeling Team Economie en Duurzaamheid van DICTU (Ministerie van EZK) is voor BAS (client-server-applicatie) op zoek naar een ervaren test automatiseerder die bestaande regressietest-scripts laat werken voor de BAS-applicatieprocessen. Door de migratie naar een hogere versie van de BAS applicatie werken de gemaakte script niet meer met de nieuwe versie van Usoft/BAS. In de vervolgfase moeten de testscripts en de automatisering meer future proof worden gemaakt zodat de dekkingsgraag nog hoger wordt en de handmatigheid verder wordt beperkt. Je bent een ervaren test-automatiseerder/scripter met visie en daadkracht om tot duurzame oplossingen te komen voor het automatiseren van handmatige regressietestactiviteiten. Het is belangrijk dat je de lead kunt nemen als het gaat om het opzetten en professionaliseren van de test-automatisering en daar ervaring mee hebt. De kennis van de applicatie en wat belangrijk is om te testen zit in de hoofden de analisten en de ontwikkelaars. Deze kennis zul je moeten halen bij deze specialisten en vraagt om samenwerking. Er wordt gescript in Java-Script en van testtool Testcomplete. Vervolgens worden de testen gescript, geautomatiseerd om ze daarna in beheer te nemen. Je hebt kennis en ervaring op het gebied het scripten/automatiseren van front-end testen en backend testen. Voor het goed uitvoeren van de opdracht is het verder belangrijk om ervaring te hebben met functioneel testen, dat je kunt achterhalen/bepalen wat belangrijk is om te nemen in de (te automatiseren) testscripts.

Profiel

DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZ en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar Opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart. Meer informatie vindt u op https://www.dictu.nl

Toelichting rol:
Testmanagement richt zich op het proces om de software te testen. Vaak is het testmanagement onderdeel van Agile Scrum, waarbij het testen zelf uitgevoerd wordt door medewerkers en/of via geautomatiseerd testen. Ook 'test driven development' wordt onder dit vakgebied geschaard. Het testen van de software geeft inzicht in, en adviseert over, de kwaliteit van de software en de daaraan gerelateerde risico's. Onderdeel van dit vakgebied kan zijn 'testengineering': hierin wordt het proces bepaald dat onder bepaalde omstandigheden tot een zo goed mogelijke test zal leiden.

Functie eisen

Eisen

• Testorganisatie en -uitvoering: Ervaring met opzetten en automatiseren van testscripts voor een complexe low-code, client-server applicatie (minimaal 6 jaar aangetoond).
• Kwaliteitsprofiel 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING: Ervaring met teststrategieën, lezen, opzetten, uitvoeren en automatiseren van testscripts.
• Automatiseringstools: Ervaring met het zelfstandig opzetten en optimaliseren van de automatisering van testscripts met Java-Script, Gitlab, Jenkins (minimaal 6 jaar aangetoond).
• Samenwerking: Ervaring het maken en uitvoeren van testscripts in samenwerking met functionele kennishouders voor een Client-Server applicatie (minimaal 6 jaar aangetoond).
• Opleiding: Afgeronde HBO opleiding met een sterke ICT component.

Functie wensen

Wensen

• Aantoonbare kennis (aanvullend): Belangrijke pre: Kennis van TestComplete en/of een automatiseringstool met zowel Keyword- als Script-gebaseerde testen.
• Technische kennis: Kennis van .Net applicaties, Powershell, (complexe) Low-Code Clientserver-applicatie.
• Domeinkennis: Kennis van subsidie-regelingen/processen die in BAS zijn ondergebracht.
• Competenties: Doelgericht, proactief, analytisch, nauwkeurig, creatief en praktisch. Goede communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgericht en nieuwsgierig om het BAS systeem (in Usoft) te begrijpen. Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 20 april 2026
Einddatum: 19 april 2027
Inhuurtermijn: 12 maanden
Verlenging: Ja; 2x6 maanden
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.