Functieomschrijving

De functionaris(sen) opereren op strategisch en tactisch niveau binnen het programma. De functionarissen werken in nauwe afstemming met opdrachtgever, management en betrokken teams. De rol is gepositioneerd als externe programmatische ondersteuning met focus op regie, verandering en implementatie in de lijn.

Werken binnen een complexe organisatiecontext waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele autonomie centraal staan. De cultuur vraagt om adviseurs die sensitief zijn voor bestuurlijke verhoudingen, verandervraagstukken en dynamiek tussen teams, en die professioneel handelen met oog voor draagvlak en duurzame borging.

• Programmamanagement en regievoering op samenhang, planning en voortgang;
• Adviseren van opdrachtgever en management over strategische keuzes;
• Ontwikkelen en begeleiden van veranderplannen (organisatie- en teamniveau);
• Ondersteunen van teamleiders bij het laten landen van veranderingen in de lijn;
• Sparringpartner op inhoud, proces en gedragsverandering;
• Coördinatie en afstemming tussen betrokken stakeholders.

Competenties

• Strategisch denkvermogen

• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht

Functie eisen

• Afgeronde academische opleiding (bijv. bestuurskunde, organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar) met aantoonbare werkervaring voor een senior consultant.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (senior niveau) met programmamanagement en organisatieverandering;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in complexe verandertrajecten binnen publieke of maatschappelijke organisaties;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op strategisch en bestuurlijk niveau

Functie wensen

• Aantoonbare werkervaring met langdurige programma’s (± 18 maanden);
• Aantoonbare werkervaring met zowel intensieve als afgeschaalde inzetscenario’s op locatie bij opdrachtgever;
• Aantoonbare werkervaring met coaching van teamleiders/directeuren/bestuurders.

Overige Informatie

ZZP:                                        Ja
Inhuurtermijn:                     18 maanden
Uren:                                     20 uur per week
Verlenging:                           Ja, 1 x 4 maanden
Start:                                     01-05-2026
Einddatum:                           31-09-2027
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, In overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.