Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

De Belastingdienst is onderweg naar een toekomstbestendig en geïntegreerd belasting ecosysteem. In dit kader wordt een reeks bewustwordings en verdiepingssessies bij verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst georganiseerd. De senior faciliteert het gehele traject, zoals de voorbereiding en de sessies, waarbij kennis en ervaring op het gebied van het (door)ontwikkelen van Business/IT ecosystemen nodig is.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Neutrale rol als facilitator van het vantevoren met opdrachtgever ontworpen en afgesproken proces van de sessies per doelgroep, zodat opdrachtgevers actief kunnen deelnemen aan de sessies. De senior heeft kennis en ervaring op gebied van faciliteren van awareness sessie op bestuursniveau en op gebied van het ontwikkelen van een gemeenschappelijk doel/ vormen van een Business en IT ecosysteem. Waar de junior rol zich onder meer richt op het voorbereiden, ondersteunen en uitwerken van de sessies, richt de senior rol zich op het faciliteren van de sessies en sparren met de opdrachtgevers/bestuurders van de doelgroepen. De Business/IT Ecosysteem Regisseur stelt samen met de opdrachtgevers de sessies per doelgroep af.

Functieomschrijving

Functienaam: Senior Business/ IT Ecosysteem Regisseur

KWIV Profiel: 4.4.2 LEER- EN ONTWIKKELMANAGEMENT

Functie eisen

Eisen (Knock-out criteria)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior regisseur in materieel en bestuurlijk complexe processen. (Bewezen: 5 jaar)
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ ecosystemen. (Bewezen: 5 jaar)
• Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar in Veranderkunde. (Bewezen: 10 jaar)

Functie wensen

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het managen van verandertrajecten met een zware mensgerichte-component.
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het van binnen naar buiten en buiten naar binnen werken met doelgroepen.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties als organisatiesensitiviteit, facilitatie vaardigheden, interviewtechnieken.

Overige Informatie

Opdracht Details