Functieomschrijving

Als testautomation engineer werk je in een multidisciplinair team bestaande uit testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten en een scrummaster. Het team waarin je komt te werken is een gezellig team dat op een professionele wijze software wil maken. Je gaat werken aan een applicatie die wordt gebruikt door ambtenaren om aangiftes te verwerken.

In jouw rol van senior testautomation engineer werk je samen met je collega's in de featureteams aan het functioneel en dynamisch testen van de ontwikkelde applicaties.

Je houdt je bezig met het up-to-date houden van de geautomatiseerde regressietestset en het testframework. Je streeft ernaar zoveel mogelijk testen herhaalbaar en geautomatiseerd uit te voeren. Uiteraard deel je je kennis en denk je in termen van vernieuwing en oplossingen.

Achtergrond opdracht
Schenk- en Erfbelasting maakt een uitdagende en interessante transitie door. Wij gaan werken met OpenShift/Container Hosting en Java 17. Wanneer deze vernieuwing is doorgevoerd en de rust is wedergekeerd, zullen we de stap maken naar verservicing en werken volgens de DevOps-structuur. Wij behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Kortom: werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt jou de kans om mee te veranderen, te groeien en te leren.

Functie eisen

• HBO ict; Tmap, Robotframework, JMeter, Cucumber en/of vergelijkbare tools; Linux, IBM P ureApplication System (IPAS), Camunda, verservicen.
• CI/CD en DevOps Jenkins/Tekton, Jmeter, Cucumber, Maven, Git, Confluence, SonarQube en JIRA Java17 en/of Phyton. Angular 14, Java 17, JEE 7, DB2, REST en SOAP
• Minimaal 5 jaar ervaring op HBO werk- en denkniveau

Functie wensen

• Competenties als: Samenwerken. Overtuigingskracht. Resultaatgericht. Analyseren. Plannen en organiseren
• De overige dagen ben je vrij om thuis te werken (met uitzondering van bijzondere events). Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 10 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.