Functieomschrijving

Deze opdracht is voor zowel zelfstandige als voor gedetacheerde geschikt bevonden.

De afdeling Beoordeling van de RDW bestaat uit een kleine 250 inspecteurs die op 16 keuringslocaties (verdeeld over 3 clusters Noord, West en Zuid) en aan huis bij klanten, keuringen en testen uitvoeren om te beoordelen of voertuigen kunnen worden toegelaten tot het Nederlandse wagenpark maar ook of voertuigen blijven voldoen aan de eisen gesteld aan de betreffende geldende eisen. Al deze keuringen worden uitgevoerd om zeker te stellen dat deze voertuigen veilig en duurzaam deel kunnen nemen aan het wegverkeer.

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het keuringsstation in Amsterdam. Je zorgt voor een veilige, efficiënte en klantgerichte operatie, waarbij je leidinggeeft aan alle 35 medewerkers en nauw samenwerkt met de Clustermanager. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van KPI's en het verbeteren van processen. Daarbij draag je zorg voor een prettige werksfeer en bouw je actief aan een solide en hechte teamcultuur.

De afgelopen periode hebben er een aantal veranderingen plaatsgevonden op het keuringsstation, die impact hebben gehad op het team. Jij voelt deze impact op een natuurlijke manier aan en weet er adequaat op in te spelen.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met de Clustermanager en de andere locatiemanagers van cluster West;
• Stuurt alle medewerkers aan, inclusief start-, ontwikkelen eindgesprekken;
• Draagt zorg voor een effectieve inzet van planning en mensen;
• Creëert en bewaakt een prettige en veilige werkomgeving;
• Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en bewaakt dat de prestaties op het keuringsstation aansluiten bij de afgesproken kwaliteitsstandaarden, deadlines en klantverwachtingen.

Competenties:

• Teambuilding, je ziet wat een team nodig heeft en weet daarnaar te handelen.
• Mensgericht; je hebt aandacht voor mensen en weet de ‘onderstroom’ in een organisatie aan de oppervlakte te krijgen.
• Verbindend
• Samenwerking & resultaatgericht
• Overwicht en senioriteit/ gezonde mate van overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Werken vanuit vertrouwen

Functie eisen

• Hbo-niveau werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met teammanagement
• Ervaring met operationele aansturing
• Ervaring met verandermanagement
• Ervaring in een klantomgeving
• Vermogen om een organisatie te doorgronden en acties uit te zetten

Overige Informatie

Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     36 uur per week
Verlenging:                           Ja
Start:                                     Z.S.M
Einddatum:                           16-09-2026
Standplaats:                         Amsterdam
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.