Functieomschrijving

Deze opdracht is alleen voor gedetacheerde geschikt bevonden.

Als projectmanager ga je aan de slag met het project om managementdashboards te ontwikkelen die sturing en besluitvorming binnen de organisatie versterken. Het doel is om het bestuur en leidinggevende op verschillende niveaus te voorzien van actuele, betrouwbare en geïntegreerde managementinformatie op het gebied van financiën, HRM en operationele prestaties. Daarbij houdt je scherp zicht op een duidelijke doelstelling, een goed gedefinieerde doelgroep en meetbare impact.

Voor de onderliggende deelprojecten weet jij een helder projectvoorstel te formuleren. Je begeleidt de deelprojecten van behoefte tot oplevering – je brengt structuur aan, definieert wat er nodig is, betrekt de gebruikers, de collega’s van bedrijfsvoering en de dataspecialisten en zorgt dat de resultaten op tijd en volgens afspraak worden behaald. Je houdt de lijnen kort, weet wanneer je de afstemming moet intensiveren en wanneer het moment daar is om besluitvorming te realiseren of te escaleren. Je werkt niet in een projectorganisatie met vaste projectteams, maar in een lijnorganisatie met diverse scrumteams. Dat vraagt om duidelijke afstemming: jij weet precies wat jouw projecten per sprint nodig hebben van collega’s in verschillende teams.

Communicatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je zorgt dat stakeholders goed geïnformeerd zijn over de voortgang van het project en borgt dat jouw aanpak past binnen bestaande werkprocessen. Tegelijkertijd houd je overzicht over de samenhang tussen jouw projecten en andere data-, IT- of bedrijfsvoeringprojecten binnen de ACM, zodat alles soepel op elkaar aansluit.

Je werkt als projectmanager vanuit het team Regulering & Monitoring, onderdeel van de Taskforce Data en Algoritmen. Dit team ontwikkelt datapijplijnen, databases, rapportages en dashboards voor diverse toezichtdirecties en bedrijfsvoering van de ACM. De producten die het team maakt worden intern gebruikt voor toezichtstaken en sturing op de bedrijfsvoering, maar ook extern ingezet voor het informeren van consumenten over de werking van markten. Samen met ruim 40 collega’s binnen de taskforce met verschillende datadisciplines werk je in een omgeving waar data, algoritmen en maatschappelijke impact elkaar raken. Je werkt in projecten samen met dataspecialisten, IT’ers, toezichthouders en bedrijfsvoering, en zorgt dat ieders expertise samenkomt om in projecten het verschil te maken. De taskforce is nog volop in ontwikkeling en dat neemt natuurlijk het e.e.a. mee aan dynamiek – wij krijgen daar gelukkig juist energie van. De Chief Data Officer stuurt de Taskforce Data en Algoritmen aan, samen met de Manager Dataanalyse & Innovatie en Manager Visualisaties & Data Management.
 

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een toezichthouder en in 2013 ontstaan uit een fusie tussen De Consumentenautoriteit, Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) en de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit (OPTA). ACM ziet erop toe dat bedrijven eerlijk concurreren en beschermt consumentenbelangen. Het is onze missie kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten te bevorderen. Dit doen we door probleemoplossend te werken. ACM is een zelfstandig bestuursorgaan en komt onafhankelijk en zelfstandig tot besluiten. Het Ministerie van Economische Zaken is politiek verantwoordelijk voor het beleid en de wetgeving en bepaalt de kaders waarbinnen ACM opereert. Wij maken ons met ruim 520 collega's op onafhankelijke en professionele wijze sterk voor consumenten en bedrijven. We zijn een platte, overzichtelijke organisatie met acht directies, te weten: Mededinging, Consumenten, Energie, Telecom Vervoer en Post, Juridische Zaken, het Economisch Bureau, Bedrijfsvoering en Bestuur Beleid en Communicatie.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, in een bedrijfskundige of technische richting.
• Ruime aantoonbare ervaring als projectmanager van BI-projecten in een data-intensieve omgeving (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten met inhoudelijke specialisten in een lijnorganisatie, waarbij het goed kunnen schakelen tussen verschillende organisatieonderdelen en processen die daarmee samenhangen van essentieel belang is. (2 jaar)
• Ruime aantoonbare ervaring met agile werkwijzen en scrum methodiek (2 jaar)
• Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Functie wensen

• Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van rapportages op het gebied van HR, finance & control
• Aantoonbare ervaring met business proces management
• Kandidaat bezit het "Agile Scrum Foundation" certificaat en/of aanvullende agile/scrum certificaten.
• Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in bedrijfskundige of technische richting.
• Minstens 2 dagen per week op kantoor in Den Haag te werken
• Ervaring binnen vergelijkbare overheidsorganisaties

Overige Informatie

Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     24 uur per week
Verlenging:                           Ja, 2 x 3 maanden
Start:                                     17-03-2026
Einddatum:                           16-09-2026
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.