Functieomschrijving

Binnen de belastingdienst zijn we bezig met de migratie naar het BTP platorm. De werkzaamheden zijn gericht op het technisch inrichten van onder andere BTP zelf en SIS (Kubernate-platform en cloud), CIS en SAP build. Waar nog ruimte is zal je werkzaamheden oppakken op seniorniveau die je zelfstandig op gebied van infra LCM, installaties en migraties over het gehele SAP platform. Ook werkzaamheden op het gebied van incident en probleem oplossing horen bij je takenpakket. Migratie van het Sap landschap naar een nieuw managed platform.

Achtergrond opdracht
De Belastingdienst IV is een belangrijk organisatieonderdeel in het ondersteunen van de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. De Directie Informatievoorziening (IV) IBS Bedrijfsvoering. is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de administratieve bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Onze klanten zijn onder andere de Shared Service Organisatie Personeel & Organisatie, Centrum Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. De systemen die we onderhouden en implementeren zijn veelal SAP systemen of ingekochte softwarepakketten.

De Belastingdienst is op zoek naar een SAP basis consultant die zowel in staat is conceptueel mee te denken over het BTP platform binnen het SAP landschap als uitvoering kan geven aan de technische en organisatorische implementatie van verschillende functionaliteiten die die op het BTP=platform worden gebruikt binnen de belastingdienst.

Voor de rest van de tijd zal de basis consultant mee werken aan de dagenlijkse onderhouds werkzaamheden op het SAP platform.

Functie eisen

• Kennis en ervaring BTP inrichting platform (SIS, CIS, SAP build) Kennis en ervaring van SAP S/4HANA
• Kennis en ervaring SAP Netweaver ABAP en JAVA sizing, installatie/upgrades, tuning, administration waaronder backup/recovery, infra security (webdispatcher, saprouter, TLS, SNC, SSO), landscape refreshes, troubleshooting/error analyse, Changemanagement/CTS+
• Kennis en ervaring met HANA databases, hardware, en Suze Linux;
• Kennis en ervaring met de inrichting van infratsructuur van SAP
• Kennis en ervaring op het gebied van SAP infra en omgeving en met SAP in de cloud
• Minimaal 7 jaar ervaring in patching en upgrading SAP Systemen
• Minimaal 3 jaar ervaring met Technisch SAP BTP
• Minimaal 2 jaar ervaring met Coaching van collega's op het BTP platform

Functie wensen

• Competenties als: Klantgerichtheid, Analyseren, Resultaatgericht, Samenwerken, Plannen en organiseren
• Agile en SAFe kennis en ervaring
• Coachen en kennis overdragen in het nederlands

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 10 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.