Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Het IMG is bezig met een doorontwikkeling van haar organisatie om beter in te kunnen spelen op maatschappelijke opgaven en bestuurlijke ambities. In dat kader wordt een nieuwe afdeling Strategie & Beleid opgericht. Deze afdeling zal een centrale rol gaan spelen in het ontwikkelen van strategisch beleid, het adviseren van het bestuur en het managementteam, en het coördineren van programma’s en projecten die bijdragen aan de missie van het IMG.

De oprichting van deze afdeling vraagt om een zorgvuldige inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de bestaande organisatie en tegelijkertijd ruimte wordt gecreëerd voor vernieuwing. Om deze redenen wordt een Target Operating Model ontwikkeld van de afdeling, waarin de gewenste structuur, processen, cultuur en sturing van de afdeling is beschreven.

Opdrachtbeschrijving

De deelprojectleider Verandering & Implementatie speelt hierin een belangrijke rol door richting te geven aan het veranderproces, de overige deelprojectleiders te begeleiden in het veranderproces en de implementatie van de afdeling te realiseren binnen de gestelde kaders en termijnen.

Organisatorische context en cultuur

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein.

Functie eisen

• Aantoonbare ervaring (min. 2 jaar) met stakeholdermanagement en projectleiding, inclusief het aansturen van projecten en het afstemmen met interne en externe stakeholders.
• Aantoonbare ervaring (min. 2 jaar) met werkzaamheden binnen het overheidsdomein, waarbij sprake was van bestuurlijke besluitvorming, publieke belangen en regelgeving.
• Afgeronde WO-master opleiding (bedrijfskunde, bedrijfseconomie, of soortgelijk).
• Competenties: Samenwerken, overtuigingskracht, analyseren en organisatiesensitiviteit.

Functie wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement, waaronder het initiëren, begeleiden en realiseren van organisatieveranderingen. (30%)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en implementatieplannen, gericht op het ondersteunen en realiseren van verander- en implementatietrajecten. (20%)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het Groninger gasdossier, opgedaan door betrokkenheid bij projecten, programma’s of beleidsprocessen met bestuurlijke, maatschappelijke en/of juridische complexiteit. (20%)

Overige Informatie

Opdracht Details