Functieomschrijving

Binnen Dienst Toeslagen gaat er naar aanleiding van een nieuwe aanbesteding conform de aanbestedingswet een migratie plaatsvinden van het huidige data storage platform (DSP) Teradata naar een nieuwe DSP IBM DB2. Om dit te bewerkstelligen hebben we hulp nodig met de migratie van de bestaande Teradata SQL-code en de resulterende tabellen die de data-fundamenten vormen voor de data-analisten en scientisten die deze gebruiken voor de ontwikkeling van waardevolle dataoplossingen die bijdragen aan een rechtvaardige dienstverlening en effectief toezicht bij de directie Toeslagen. Specifiek zijn wij op zoek naar data engineers die hun vakgebied kennen, maar ook niet vies zijn van de handen uit de mouwen te steken. De klus is hands-on. Uitdagingen bij de migratie zijn onder andere het omzetten van Teradata specifieke code naar IBM DB2 SQL-code. Wij zoeken personen die bekend zijn met grote concepten als clean code en CI/CD. Details zijn belangrijk. Uiteindelijk willen we een basisstructuur zetten die toekomstbestendig is (clean code met uitstekende performance). De migratie data engineers zullen gaan samenwerken met de huidige vijf data engineers in het Data Fundament team van Dienst Toeslagen. De beoogde startdatum is begin september 2025 (liever eerder dan later). We zullen dan de groep migratie data engineers gedurende een maand opleiden zodat we begin oktober 2025 kunnen starten met de daadwerkelijke migratie.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door diploma's.
• Kandidaat heeft ervaring met structureel testen en de daarmee gepaard gaande testmethodieken.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met data-engineering.

Functie wensen

• Kandidaat heeft ervaring met clean code.
• Kandidaat heeft ervaring met data-warehouse concepten (Kimball, Inmon, etc.)
• Kandidaat heeft ervaring met de Agile werkmethodiek (SAFe en scrum).
• Kandidaat heeft ervaring met Teradata.
• Kandidaat heeft ervaring met DB2.
• Competenties zoals: Accuraat werken, Conceptuele flexibiliteit, Samenwerken, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid.

Overige Informatie

ZZP:                                       Nee

Inhuurtermijn:                  5 maanden

Uren:                                     36 per week

Verlenging:                         Ja, mogelijkheid tot 30 juni 2030

Start:                                     2 februari 2026

Eind:                                      30 juni 2026

Standplaats:                       Utrecht

Thuiswerken:                     In overleg