Functieomschrijving

ls externe DevOps engineer moet je een rol kunnen spelen in ons team in het CI/CD traject van onze transitie naar Cloud. Daarnaast moet je beschikken over de vaardigheden die nodig zijn om kennis te delen met het team en het mogelijk opleiden van interne collega's. En je moet in staat zijn om niet alleen binnen het team in een scrum team te functioneren, maar ook om contacten buiten het team te leggen en onderhouden

Je moet vooral open staan voor veranderingen en daarbinnen een route kunnen blijven zien voor onze Cloud transitie. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een soortgelijk traject bij een soortgelijke organisatie. Het te volgen pad is namelijk nog niet volledig uitgestippeld en er gebeurt in deze periode erg veel op dit gebied bij de Belastingdienst

Doel:

Het beheren, optimaliseren en ondersteunen van containerplatformen (OpenShift/Kubernetes), inclusief het automatiseren van processen en het waarborgen van stabiliteit en security. De engineer is onderdeel van - en ondersteunt development teams en zorgt voor een robuuste, schaalbare en goed gemonitorde omgeving.

Resultaatgebieden:

• Platformbeheer: Inrichten en onderhouden van de configuratie van OpenShift volgens Platform as a Service.
• CI/CD-ondersteuning: Ontwikkelen en beheren van pipelines voor geautomatiseerde deployments.
• Systeembeheer: Monitoring, alerting en patching.
• Security & compliance: Implementeren van policies, RBAC, image scanning en netwerkbeveiliging.
• Incidentmanagement: Troubleshooting en root cause analysis bij verstoringen.
• Automatisering: Infrastructure-as-Code volgens Paas en GitOps voor provisioning en configuratie.

Het team ECM staat opgesteld voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van bouwblokken rondom het basisbouwblok ECM (Enterprise Content Management). Denk hierbij aan kleine en grote verzamelingen gescande documenten. Het totaal zal oplopen tot meer dan 90 miljard documenten. Binnen het team lopen diverse opdrachten. Het is een combinatie van inrichten van de bouwblok onderdelen (customizen) en het bouwen van extra functionaliteit (maatwerk). Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers, verdeeld over 5 scrum teams. De teams hebben elk een scrummaster en ieder teamlid is medeverantwoordelijk voor het teamcommitment binnen een sprint

Als team nemen we Cloud diensten af van CHPET, een intern team dat Cloud diensten levert, in de vorm van Openshift Clusters als Paas. CHPET levert ondersteuning in de vorm van documentatie, tools en werkende voorbeelden en voorziet in een zogenaamd Golden Path wat moet worden gevolgd volgens het comply or explain principe. Het afnemende team is vervolgens verantwoordelijk voor het gebruik en beheer van de afgenomen diensten. Het huidige team beschikt over Java ontwikkelaars die het OPS werk er nu bij doen. Als geschikte kandidaat heb je bij voorkeur het tegenovergestelde profiel, dus voorkeur voor OPS en kennis en ervaring met Java. Of heeft OPS ervaring en affiniteit met Java.

Functie eisen

• HBO werk en denk niveau
• Ervaring met DevOps icm Java developement.
• JAVA: Jakarta EE, - Open Liberty, - Quarkus, - MicroProfile, - Microservices
• Als DevOPs engineer minimaal 3 jaar ervaring met: Container platform: - Kubernetes, - Openshift (Kubernetes óf Openshift is verplicht) Frontend: - Angular, - NGINX IDE: - Intellij, - Visual Studio Code OpenShift/Kubernetes: CI/CD volgens GitOps, beheer en troubleshooting. CI/CD-tools: - Tekton, - ArgoCd, - Grafana, - APM (Loki/Tempo/Mimir), - OpenTelemetry
   

Functie wensen

• Goed analytisch vermogen
• Gericht op kennisdeling/-overdracht/-borging
• Flexibel in gedrag met focus op einddoel
• Goed in netwerken om informatie en medewerking te verwerven.
• Sterke communicatieve vaardigheden om development teams te ondersteunen.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen

Overige Informatie

Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: In overleg (1 dag op locatie)
Uren: 36 uur p/w
Startdatum:  02 Februari 2026
Einddatum: 31-12-2026
Inhuurtermijn:  11 maanden

Recruiter voor deze rol: Nash van Dijk, +31 6 10630948, nash.vandijk@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.