Functieomschrijving

Binnen DUO zijn wij op zoek naar een penvoerder/Expert-IV voor het uitvoeren van een Data Protection Impact Assessment (DPIA) als onderdeel van de implementatie van Microsoft Defender for Endpoint (MDE). Deze DPIA is cruciaal voor de analyse van de beveiliging van onze gegevens en moet snel worden opgeleverd.

Als penvoerder werk je binnen de multidisciplinaire projectgroep nauw samen met het applicatieteam. Dit is essentieel, aangezien zij de nodige expertise hebben over MDE en de juiste informatie kunnen leveren om te verwerken. Je maakt deel uit van een team van ervaren penvoerders waar je op kunt leunen voor methodische ondersteuning, afstemming en kwaliteitsborging. Dit stelt je in staat om zelfstandig te functioneren binnen een goed georganiseerde en ondersteunende context.

Het opzetten en uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) voor complexe en/of gevoelige gegevensverwerkingen; Je kan de mogelijke gevolgen van gegevensverwerking voor de privacy goed inschatten. Je identificeert risico’s, adviseert over mogelijke mitigatiemaatregelen en implementeert geschikte actieplannen. Je bent specialist op het gebied van DPIA’s en risico-analyse methoden

Functie eisen

• Kandidaat heeft een afgeronde Hbo-/WO-opleiding
• Kandidaat heeft ruime kennis en ervaring van en met onderzoeks-/analysevraagstukken en -methodieken
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het onderzoeken en beoordelen van (informatie)stromen binnen meerdere processen, systemen en samenwerkingen met interne en externe stakeholders en ketenpartners
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het richten op het optimaliseren van de kwaliteit van IV processen, producten & services d.m.v. het opstellen van requirements en uitwerken van procesbeschrijvingen en -schema’s op systeemniveau
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar (semi-)overheidservaring
   

Functie wensen

• Kandidaat beschikt over een CISA-certificering
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met privacywet- en regelgeving
• Kandidaat beschikt over een CIPP/E-certificering of een vergelijkbaar alternatief
• Kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van DPIA’s en werkervaring in een IT-omgeving
• Kandidaat heeft ervaring met Agile werken (SAFe is een pre) en procesmatig denken met een focus op het grotere geheel

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Groningen
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: 18 januari
Inhuurtermijn: 12 maanden
Verlenging: Nee
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.