Functieomschrijving

In het geheel van directies binnen het DGRR is de directie strafrechtketen een bijzondere. Dat ligt vooral aan de opdrachtgever en de primaire focus van deze directie. Sinds eind 2015 werken de organisaties in de strafrechtketen samen aan de verbetering van de prestaties van de keten. De Directie Strafrechtketen (DSK) bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel, handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten.

De directie:

• Ondersteunt de keten bij het stellen en halen van doelen;


• Organiseert bestuurlijke en landelijke sturing en stimuleert regionaal overleg;


• Stimuleert ketenbewustzijn en op samenwerking gericht gedrag;


• Bevordert de voortgang en samenwerking op door het bkb gestelde prioriteiten in de keten;


• Biedt inzicht in de prestaties en ontwikkelingen van de keten en is verantwoordelijk voor de bestuurlijke informatievoorziening (o.a. Door de strafrechtketenmonitor);


• Ondersteunt de (doorontwikkeling van) de informatievoorziening in de keten, faciliteert de strafrechtketen op dit vlak bij het realiseren van haar ambities en is opdrachtgever voor een aantal belangrijke ketenvoorzieningen (kiv);


• Ondersteunt de keten bij de realisatie van consequenties uit nieuwe wetgevingstrajecten;
  taxeert de impact van mogelijke beleidsmaatregelen voor de keten (door systeem-dynamische imulatiemodellen); stimuleert de ketencommunicatie.

Hoewel DSK dus voor de keten werkt, is de directie ondergebracht bij het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De opdrachtgever van de directie is het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB), waarin zowel de ketenpartners als het departement vertegenwoordigd zijn. Binnen DSK is het team ketenadvies – doorlooptijden gericht op ondersteuning van de keten bij de gezamenlijke ambitie om doorlooptijden en voorraden significant terug te dringen en vergelijkbare thema's.

Binnen het team zijn sinds de start van DSK strategisch adviseurs werkzaam, die (volgens afspraak met het Bestuurlijk Ketenberaad) vanuit de keten bij DSK worden gedetacheerd. Enkele van deze functies zijn op dit moment niet ingevuld. Het betreft dus een tijdeleke invulling van de functie van strategisch adviseur om deze onderbezetting op te vangen.

In het team ketenadvies - doorlooptijden is op het moment sprake van onderbezetting. Om de onderbezetting op te vangen wordt een opdracht uitgezet voor een strategisch adviseur met ruime ervaring in de strafrechtketen en kennis van organisatieadvies. De opdracht voor deze adviseur zal bestaan uit 2 delen, namelijk:

1.Versterken team ketenadvies - doorlooptijden/ leveren van organisatieadvies; Adviseren en actief meedenken met overige teamleden over effectieve aanpak van verschillende ketenvraagstukken waar het team samen met de keten aan werkt. Dat is op dit moment o.a. het verkorten van doorlooptijden en wegwerken van door het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB) geprioriteerde zaakstromen (Zeden- , jeugd- en vvc-zaken). Daarbij concreet adviseren over hoe het team zo goed mogelijk kan aansluiten bij behoeften van de keten en de toegevoegde waarde van hun werk in de keten kan vergroten. Tevens onderzoeken van en adviseren over mogelijke nieuwe vraagstukken waar het team zich op zou kunnen richten (die ook aansluiten bij behoeften van de keten) en advies over effectieve invulling van de rol van het team ketenadviseurs.

2. Adviseren over hoe we de samenwerking in de keten kunnen bevorderen op het niveau van het Coordinerend ketenberaad (CKB). Het CKB is het gremium dat door het BKB is aangewezen als gremium voor gezamenlijke coördinatie en horizontale ketensamenwerking onder het BKB dat is gericht op het verbeteren van het operationele proces in de strafrechtketen. Dat houdt in dat dit het gremium is dat momenteel de ketensamenwerking rond het terugdringen van voorraden en doorlooptijden vormgeeft. De samenwerking op dit punt kan winnen aan effectiviteit. De strategisch adviseur wordt gevraag om (in afstemming met ketenpartners) de directeur DSK, tevens voorzitter van het CKB, en coördinator van het team ketenadvies te adviseren over mogelijkheden voor versterking van de samenwerking op dit niveau in de keten. Daarnaast wordt ook aandacht gevraagd voor+C75 verbetering van de verbinding met de de samenwerking op regionaal niveau. Waar resultaten uiteindelijk gerealiseerd worden.

Functie eisen

• Kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in (lijn)management binnen de strafrechtketen of vergelijkbaar complex en relevant domein
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring bij minimaal één van de organisaties binnen de kleine strafrechtketen (politie, Openbaar Ministerie of rechtspraak).
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met ketensamenwerking in de strafrechtketen of vergelijkbaar complex en relevant domein
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met programmamanagement binnen de strafrechtketen
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van Nederlands recht
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van openbaar bestuur

Functie wensen

• Kandidaat heeft aanvullend opleiding gericht op openbaar bestuur
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis vernieuwing operationeel proces binnen de strafrechtketen
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met een van de door het bestuurlijk ketenberaad geprioriteerde zaakstromen (veel voorkomende criminaliteit, jeugd- of zedenzaken)

Summary

Voor onze opdrachtgever Min. Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een:

Strategisch adviseur ketensamenwerking

Detachering

Deze opdracht is voor zowel zelfstandige als gedetacheerde geschikt bevonden.

Overige Informatie

Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     12 uur per week
Verlenging:                           Nee
Start:                                     12-01-2026
Einddatum:                           13-07-2026
Standplaats:                         Utrecht
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

 

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

 

 

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.