Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een functioneel ontwerper/procesontwerper IA/BA voor het project Nieuwbouw MRB (MotorRijtuigenBelasting).

Je komt te werken in een agile team van 4 gelijkgestemden. Binnen het team krijg jij een aandachtsgebied waarbij je verantwoordelijk bent voor het omzetten van business requirements naar stories. Samen ben je verantwoordelijk dat de bouwteams productief en zonder wachtmomenten hun werk kunnen doen. Overdracht en opleiden van business medewerkers.

De procesontwerper zal dedicated werken aan ketenbrede AHM-procesmodellen. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het project AHM is het niet uitgesloten dat hij/zij na afrondig van deze taak ingezet zal worden voor het opstellen van feature-beschrijvingen.

• Hij / zij gaat op basis van de domeinarchitectuur Auto (en/of de procesarchitectuur) de daarbinnen onderkende werkprocessen uitwerken en detailleren conform de reguliere BPMN conventies. Vanuit Modernisering IV-landschap zou de domeinarchitectuur en/of procesarchitectuur gereed zijn in november 2018 . Indien dat niet het geval is, of als deze modellen ontoereikend zijn om als basis te dienen voor de gevraagde procesmodellen, dan zal de procesontwerper 'bottom up' gaan ontwerpen.• Deze procesmodellen moeten aansluiten op aanpalende procesmodellen van raakvlakken /bouwblokken/ koppelvlakken (zoals BPM (STP, AVBB + UEP) IOA, O&M, MIH e.d.) • Hij/zij zal benodigde informatie ophalen bij procesontwerpers en overige stakeholders (product owner, product manager, test, system team, ...) • De ketenbrede procesmodellen moeten gelaagd opgezet worden (doorklikbare decompositie) waarop de features geplot kunnen worden.• Ook de niet-geautomatiseerde processen moeten gemodelleerd worden.

Functie eisen

• Kandidaat heeft Hbo+ werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als business analist
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als informatie analist

Functie wensen

• Kandidaat heeft een Hbo-/Wo-diploma in een voor de functie relevante richting
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met Bizzdesigner
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met Safe en Agile werken
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met conceptueel gegevens model
• Kandidaat heeft kennis van BPMN en SOA

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Apeldoorn
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: 19 januari 2026
Inhuurtermijn: 12 maanden
Verlenging: Ja
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.