Functieomschrijving

Het ontwikkelen van een dashboard voor het management van het 983 squadron. Het dashboard beschikt over realtime informatie waarbij de historische data ook geraadpleegd kan worden. De KPI's die minimaal in de rapportages dienen terug te komen hebben betrekking op de leverbetrouwbaarheid (data uit SAP EWM), kwaliteit (data uit SAP EWM), personele gereedheid en doorlooptijden binnen het squadron. De verwachting is dat ingehuurde consulent hier ongeveer de eerste twee maanden mee bezig is.

- De afdeling ondersteunen met het vergroten van de kennis op het gebied van SAP EWM en PowerBI. De medewerkers die er nu zitten hebben bij aanvang nog geen jaar ervaring met SAP EWM. Daarnaast is de ervaring met PowerBi ook gering. Het doel is dat na acht maanden alle zes overige collega's van de afdeling MMI opgeleid zijn in PowerBi. Dit omvat niet alleen het werken met, maar ook het zelfstandig maken van dashboards. Het tweede doel is dat de SAP EWM kennis binnen de MMI vergroot is naar Super-user niveau.

- In de laatste vier maanden van de opdracht zal de opdrachtnemer samen met de medewerkers van de afdeling alle bestaande rapportages gezamelijk overzetten van Excel naar PowerBi.

Het 983 squadron Logistiek draagt binnen het Air Support Command (ASC) zorg voor de inname, opslag en distributie van al het lucht wapensysteem gebonden materieel voor het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten en overige Defensie onderdelen. Deze verrichtingen vinden ook plaats voor overig materieel en logistieke diensten bestemd voor de interne klant op het ASC. 983 squadron bestaat uit de Product Verantwoordelijke Eenheden (PVE) Material Management (MM), Distributie (DC) en Material Handling (MH). De afdeling Material Management Informatie is verantwoordelijk voor de managementrapportages en voor het ondersteunen & adviseren van het 983 sqn als geheel. MMI genereert rapportages van de data uit de systemen. Op basis van deze rapportages wordt er gestuurd en worden knelpunten binnen de bedrijfsvoering van het 983 sqn geïdentificeerd en opgelost

Vanwege de migratie naar SAP Extended Warehouse Management systeem en SAP S/4HANA met daarbij de reorganisatie naar het ASC zijn deze rapportages niet meer actueel. Diverse koppelingen zijn door de andere interface niet meer kloppend met als gevolg dat de rapportages ontbreken en het squadron op het gebied van data nagenoeg stuurloos is. De Opdrachtgever voor MMI dient er voor te zorgen dat er een datasysteem/dashboard (ofwel in SAP EWM zelf of wel in PBI) wordt opgezet waarbij er managementinformatie zichtbaar wordt voor de lijn.

Deze opdracht dient ook te zorgen voor het vergroten van kennis bij de huidige medewerkers op het gebied van SAP EWM en dan specifiek op het gebied van de data en Power BI. Het squadron kan hierdoor actief sturen i.p.v. reactief zoals nu het geval is. Het dashboard dient in ieder geval betrekking te hebben op de huidige KPI’s die bijv. betrekking hebben op de leverbetrouwbaarheid, kwaliteit, productiviteit, doorlooptijd. Hierbij gaat het zowel voor de processen bij de PVE DC en PVE MH en de behoefte is om zowel real-time inzicht als historisch inzicht te hebben

Functie eisen

• De kandidaat is in staat op verschillende niveaus te communiceren (zowel verbaal als non verbaal). Zowel met de uitvoerende medewerkers als met de hogere legerleiding. De kandidaat is daarnaast in staat om grote hoeveelheden aan data uit het SAP systeem te halen en deze te vertalen naar managementdata. Tot slot is de kandidaat in staat kennis en ervaring over te brengen op andere collega's op een zodanige manier dat de boodschap duidelijk is en ook blijft hangen.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, of minimaal aantoonbare werkervaring op HBO niveau.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Excel en minimaal bekend te zijn met het maken van draaitabellen en macro's.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Every Angel of gelijkwaardig aan.
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar antoonbare werkervaring met SAP M&F. (ketenlogistieke modules)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PowerBi
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bouwen van Dashboards in PowerBi.

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen defensie of een andere overheidsorganisatie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SAP4HANA / SAP EWM

Overige Informatie

Locatie: Woensdrecht
Startdatum: 01-02-2026
Einddatum:  31-01-2027
Verlenging: n.t.b.
Uren per week: 38

Recruiter(s) voor deze rol:

• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterFK@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur