Functieomschrijving

Team OLA ontwerpt, ontwikkelt en test de aangifteformulieren van de belastingdienst. Het team werkt middels scrum en Safe. We staan voor een grote moderniseringsslag in de teams en daarmee zal ook de opzet van het testen veranderen/aangepast worden. We zoeken daarom een ervaren testautomatiseerder wegens vertrek van de huidige collega.

Werkzaamheden binnen de opdracht:
Meedenken over/meehelpen aan opzetten nieuwe testautomatisering (ervaring met robot framework en/of playwright is een pre maar stevige automatiseringskennis is belangrijker) Onderhouden/beheren huidige testautomatisering Beschrijven testscenario's Teststrategie bepalen Uitvoeren van tests in Frontend en Backend Begeleiden op technisch/automatiseringsvlak van de andere testers in het team.

Achtergrond opdracht
Je komt te werken bij de afdeling IV Interactie Online. Dit is een organisatieonderdeel binnen de directie IV/Generieke Voorzieningen. Interactie Online ontwikkelt en beheert de informatiesystemen voor de digitale communicatie tussen de Belastingdienst en de samenleving.

Voor de uitvoering van het werk wordt de Solution Train gevormd door ruim 30 scrumteams verdeeld over 5 ART's. Deze teams werken aan het doorontwikkelen en beheren van de 'Online Interactie' zoals het ontwikkelen van digitale formulieren, portalen en toegangsmanagement. Daarbij is een ART die ondersteunend is aan de infrastructuur voor de overige ART's. Deze opdracht bevindt zich in de Burger ART, die dus formulieren ontwikkelts voor onze burgers, waaronder de jaarlijkse aangifteformulieren.

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Tmap certificering
• Ervaring met begeleiding van junior collega's in testautomatisering
• Je hebt miniaal 4 jaar ervaring in testautomatisering
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt kennis en ervaring met het werken in een Agile/Scrum en/of SAFe werkomgeving;

Functie wensen

• Kennis van robotframework en/of playwright is een pre
• Competenties als: communicatief, resultaatgericht, proactief, productief en overtuigingskracht

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 32-36 uur
Startdatum: 1 januari 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.