Functieomschrijving

Bij het Ministerie van Defensie zal je werken bij de Landmacht voor de eenheid Korps Commando troepen (KCT). Je moet je kunnen vinden in de kernwaarden van het KCT: Moed, Beleid, Eer, Trouw en Trots                       

Als senior software engineer (DevSecOps) kom je in een zelfsturend Devops SOF SCRUM team bij het KCT terecht en ben je met jouw team verantwoordelijk voor het opleveren en beheren van oplossingen waarbij de focus ligt op web apps en hybrid apps. Je hebt als senior affiniteit met

de front- en back-end, beheren en security talen en frameworks. Je hebt een interesse voor database management systems. Je hebt plezier in het oplossen van complexe puzzels. Wij zoeken een teamlid met een proactieve houding die graag de schouders eronder zet met de rest van je teamleden om het beste uit jezelf en de omgeving te halen! Met je senior houding en kennisniveau denk je mee hoe we als team (mogelijke) blokkades kunnen oplossen of ontwijken, stroomlijnen/automatiseeren van taken, duidelijkheid geven aan team en gebruikers. Je kunt overtuigend zijn als dat nodig is om samen de beste oplossing uit voeren. Je bent communicatief sterk en gaat het gesprek op alle niveau’s aan met mensen binnen en buiten het team. Er staat jou niets in de weg om met jouw team waarde toe te voegen bij Defensie en Special Operating Forces(SOF) in bijzonder!                                       

dat je een autodidact bent en niet schrikt van nieuwe technieken of opdrachten die buiten de ontwikkelwerkzaamheden liggen. Met jou analytische vermogen ben je in staat om processen snel te doorgronden en kan je begrijpen waarom problemen ontstaan. Wij reflecteren vaak over wat en hoe

we dingen doen om tot nieuwe inzichten te komen en we zien jouw bijdrage graag tegemoet. Ons streven is om altijd beter te worden in wat we doen. We gaan ervan uit dat onze tegenstanders dat ook doen.                                                                      

Binnen Defensie is er een alsmaar groeiende behoefte aan overzicht van mensen, middelen en processen. Men wil gebruik kunnen maken van een plaats- en tijdsonafhankelijke informatievoorziening die reeds gekoppeld is aan bepaalde delen van de bestaande ICT infrastructuur en gegevens vanuit de gehele Defensie organisatie. Dit vertaalt zich veelal in de wens voor ontwikkelingen op het gebied van (mobiele) toepassingen waarmee specifieke klantgerichte ‘High Impact’ procesverbeteringen kunnen worden doorgevoerd.                              

Jouw team bestaat voornamelijk uit senior software engineers een UXer. Buiten jullie team is de organisatie en omgeving lerende hoe DevOps en platform teams een strategisch voordeel hebben.                                    

De werkzaamheden worden verricht binnen het DevOps SOF team van het Korps Commandotroepen (KCT) binnen het Commando Landstrijdkrachten. Het KCT heeft primair de opdracht het plannen, voorbereiden, uitvoeren en afwikkelen van -in beginsel- landgeoriënteerde speciale operaties, om wereldwijd, een bijdrage te leveren aan de bescherming van de belangen van het Nederlandse Koninkrijk.

We gaan uit van een open, positieve, constructieve en prettige werksfeer binnen de app development organisatie waar tevens ruimte is voor

experimenteren, leren en presteren. Dit met een nadruk op teambuilding en gemeenschappelijke team ’values’.

Functie eisen

• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als DevOps engineer.
• De kandidaat is tenminste in bezit van een afgeronde HBO-opleiding (diploma).
• De kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van in productie genomen oplossingen waarbij DevSecOps en/of aanverwante werkwijzes aantoonbaar zijn gevolgd bij de ontwikkeling. Hierbij zijn rijksoverheid maatregelen (of overige gebruikelijke maatregelensets (OWASP)) en veiligheidsoverwegingen volledig meegenomen in de ontwikkeling van het product.
• De kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen in .NET /dotnet core. De betreffende werkzaamheden dienen tot de hoofdtaak te behoren tijdens het project/werkverband.
• De kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met het ontwikkelen van Single Page Applications (Angular/React). De betreffende werkzaamheden dienen tot de hoofdtaak te behoren tijdens het project/werkverband.
• De kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met OPS taken binneneen DevOps team. Van de volgende lijst heeft de kandidaat ervaring in 2 uit de volgende 3 taken:

- het automatiseren van buildpipelines en deployments.

- Opzetten van dashboarding en monitoring van applicaties.

- Behandelen en verhelpen van productieverstoringen.

• De kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als full-stack developer in een agile scrum team van minimaal 3 personen.

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen cq begeleiden van de developers van de DevOps teams waarbij met name de omslag van tradioneel beheer naar geautomatiseerd beheer (devops / cloudnative) een grote rol heeft speelt
• De kandidaat kan bij voorkeur aantonen over autodidactische eigenschappen te bezitten, doordat hij zich veel verschillende technieken eigen heeft gemaakt. Anders gezegd, compententie leergierigheid. Wat voor ons inhoudt bereidheid om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties binnen organisaties.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van applicatieworkloads in Kubernetes, waarbij een hoge mate van veiligheidseisen zijn toegepast, opgedaan binnen normering van rijksoverheid en maatregelenset OWASP.
• Kandidaat kan bij voorkeur aantonen over ondernemende competenties te beschikken. Belangrijkste hierbij zijn, innovatief, creativiteit, probleemoplossend denken en het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandingheden. Uitsmijter hiervoor is een 'getting things done' mentaliteit, het helpt als kandidaat overwonnen organisatorische en technische uitdagingen weet te benoemen gedurende de loopbaan

Overige Informatie

ZZP'ers:  Toegestaan
Locatie: Utrecht
Hybride werken: Ja
Uren: 36 uur
Startdatum:  01-01-2026
Einddatum: 31-12-2026
Inhuurtermijn:  12 maanden
Verlenging: Ja (3 x 12 Maanden)

Recruiter voor deze rol: Nash van Dijk, +31 6 10630948, nash.vandijk@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.