Functieomschrijving

Deze opdracht is voor zowel zelfstandige als voor gedetacheerde geschikt bevonden.

De externe tijdelijke programmamanager is te kwalificeren als een kwartiermaker (met rollen als analist, programmamaker, adviseur en begeleider) voor de ontwikkeling van het cluster economie naar een 2.0 niveau. Hiervoor is een frisse blik van buiten noodzakelijk met specialistische kennis op het gebied van transities. De transitie, van het cluster economie en ook van de Rijksacademie in het geheel, betreft de veranderingen bezien vanuit strategie, governance en bedrijfsvoering (harde kant) almede houding, gedrag en cultuur (zachte kant).

De invulling van de nieuwe missie en visie is vastgelegd in het Strategieboek van de Rijksacademie. Vanwege de nieuwe missie en visie wordt het huidige opleidingsaanbod van de economie opleidingen onder de loep genomen. Zijn de opleidingen nog relevant en hebben zij bestaansrecht binnen de nieuwe koers? De programmamanager voert in dit kader een stakeholdersanalyse uit. Op basis van deze analyse schrijft de programmamanager een advies over het (her)ontwikkelen van het huidige curriculum dat wordt vertaald in een meerjarenplan met presentatie aan het MT.

Het vernieuwen van het netwerk binnen het vakgebied economie is een belangrijke opgave van de programmamanager ten behoeve van de implementatie van het meerjarenplan. Dit diverse netwerk draagt mede bij aan het succes van de nieuwe aanpak, activiteiten en programma’s. De programmamanager fungeert ook als tijdelijk aanspreekpunt voor de verschillende belanghebbenden tijdens deze ontwikkelfase. De programmamanager is eveneens de onafhankelijke en betrokken externe adviseur voor de directeur en het MT van de Rijksacademie in het kader van de ingezette (organisatie brede) koerswijziging.

Opdrachtomschrijving
De programmamanager Economie opleidingen is verantwoordelijk voor alle opleidingen en congressen op het gebied van economie bij de Rijksacademie. Dit houdt onder andere in:

• Budgettaire verantwoordelijkheid van het cluster/ alle economie opleidingen
• Ontwikkelen van nieuwe opleidingen, opleidingsonderdelen en onderwijsvormen om in nieuwe leerbehoeften te voorzien.
• Identificeren van nieuwe trends in het economisch vakgebied.
• Stakeholdermanagement. Uitbreiden stakeholders (docenten/inhoudsexperts) in het vakgebied economie. Zowel buiten als binnen de Rijksoverheid.
• Aansturen collega’s in het cluster. Bespreken van personeelsaangelegenheden met het programmahoofd.
• Coachen en begeleiden van docenten en medewerkers.

De Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering is het opleidingsinstituut voor medewerkers binnen de Rijksoverheid die een vakinhoudelijke opleiding of congres willen volgen op de terreinen financieel management, economie, audit of bedrijfsvoering. De Rijksacademie is onderdeel van het ministe

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als programmamanager en/of projectmanager en/of strategisch adviseur en/of verandermanager.
• Kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit met/kennis van/ervaring met het vakgebied Onderwijs/Leren/Ontwikkelen.

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Leren en Ontwikkelen en/of onderwijskundige ervaring.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmanagement, programmamanagement en verandermanagement.

Summary

Voor onze opdrachtgever Rijksacademie zijn wij op zoek naar een:

Programmamanager Opleidingen Economie

Detachering

Deze opdracht is voor zowel zelfstandige als voor gedetacheerde geschikt bevonden.

Overige Informatie

Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     36
Verlenging:                           Ja, 2 x 6 maanden
Start:                                     z.s.m

Einddatum:                           01-04-2026
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, In overleg

 

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

 

 

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.