Functieomschrijving

De afdeling F&C, waar FA onderdeel vanuit maakt, draagt zorg voor en adviseert de directie over een solide en betrouwbare financiële bedrijfsvoering van de RDW. Zo maken wij onder andere de rapportages, de begroting en de jaarrekening, doen we de Europese aanbestedingen, handelen we alle facturen en declaraties af en onderhouden we de financiële systemen.

Als Manager Financiële Administratie ben jij dé drijvende kracht achter een betrouwbare, transparante en rechtmatige financiële administratie. Je geeft verbindend leiding aan de teams Crediteuren, Debiteuren en Grootboek (±12 collega’s). Je stimuleert samenwerking, inclusie en ontwikkeling en je zorgt voor toekomstbestendige en kwalitatieve financiële processen.

Taken:
• Leidinggeven aan de teams Crediteuren, Debiteuren en Grootboek (12 medewerkers met diverse culturele en professionele achtergronden).
• Lid MT F&C • Zorgen voor een stabiele en tijdige verwerking van financiële transacties.
• Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving met aandacht voor het individu.
• Begeleiden van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Optimaliseren van processen en systemen, met oog voor efficiency en verantwoording.
• Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, zoals auditors en toezichthouders.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en verbeterinitiatieven aan het Hoofd F&C.

Functie eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur in de publieke sector.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met ERP-systemen en financiële software en procesoptimalisaties.
• Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke context

Vaardigheden;

• Verbindend leiderschap: in staat om medewerkers te motiveren, coachen en ondersteunen.
• Integriteit: handelt volgens de normen en waarden van de publieke sector.
• Empathisch vermogen: sensitief voor verschillen in achtergrond, cultuur en persoonlijkheid.
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt de dynamiek van een overheidsorganisatie.
• Resultaatgerichtheid: stuurt op kwaliteit, rechtmatigheid en continu verbeteren.
• Samenwerkingsgerichtheid: zoekt actief de verbinding binnen en buiten het team.

Functie wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke rol
• Voorkeur ervaring bij een soortgelijke organisatie

Overige Informatie

Locatie:  Je werkt 1 a 2 dagen per week op locatie, afwisselend in Rotterdam (elke donderdag) en Utrecht (om de week op dinsdag).

Startdatum:  eind oktober/ begin november
Duur: 6 maanden
Gesprekken vinden plaats op: 8-10-2025
Uren per week: 36 uren per week

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Rash Mokiem. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E: Rash.mokiem@itaq.nl
M: 06–27322929

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRM@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.