Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een security officer, die tevens ervaring heeft als projectleider en verandermanager. Deze functionaris moet zelfstandig in staat zijn om GAP-analyses uit te voeren. Verder ben je bezig met het samenbrengen van strategie en praktijk door het verbinden van technische normen aan mensgericht leiderschap.

Rol IB: Toetsing van geldend beleid op gebied van Informatiebeheer en dataklassificatie.

Rol Privacy: Betreft vanuit gewenste proces te adviseren over en toetsing van verwerkingsovereenkomsten. Uitvoeren (pré-)DPIA’s. Signalering risico’s en advisering te nemen maatregelen. Toezien op nalevering van AVG en andere privacywetgeving. Tevens advisering over exitstrategie.

We zoeken iemand die in staat is om over informatiebeveiliging en privacy te communiceren op verschillende niveaus, bijvoorbeeld ook met collega’s die niet zo goed thuis zijn in de materie. Het gaat dan om communicatie over ICT-technische zaken, maar bijvoorbeeld ook om het kunnen overtuigen van het belang ervan. we zoeken een gestructureerde werker. Een deel van de werkzaamheden vraagt namelijk routinematige aanpak en het inrichten en ondersteunen hiervan. We zoeken een zelfstandige aanpakker. Hij/zij maakt een eigen planning voor de taken en zorgt ervoor dat die wordt gevolgd. Daar waar je obstakels tegenkomt, tackle je die op tijd door hulp te vragen bij je cluster of teamgenoten, te escaleren of je manager te waarschuwen.

Functie eisen

• Opleiding op HBO-niveau
• Certificaat CISM/CISP of gelijkwaardig
• Minimaal 7 jaar ervaring met informatiebeveiliging
• Minimaal 3 jaar ervaring met Privacy

Functie wensen

• Bekend met informatiebeveiliging (en privacy) bij digitale dienstverlening van de (rijks)overheid.
• Bekend met de werkwijzen van uitvoeringsorganisaties van de overheid.
• Bekend met leveranciersmanagement.
• Bekend met de organisatie en processen van onze belangrijkste leverancier - DICTU -.
• Achtergrond als interim CISO, auditor en consultant die beschikt over aantoonbare kennis van frameworks zoals NIS2, ISO27001, en BIO2
• Bij voorkeur ervaring in agile werkwijzen
• Ervaring met gegevensanalyse en -rapportage
• Goede schrijf- en communicatievaardigheden. Bekend met verandertrajecten
• Bij voorkeur kennis van AVG

Overige Informatie

ZZP'ers:  Toegestaan
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Ja
Uren: 36 uur
Startdatum:  29-09-2025.
Einddatum: 28-02-2026
Inhuurtermijn:  6 maanden
Verlenging: Ja (2 x 6 Maanden)

Recruiter voor deze rol: Nash van Dijk, +31 6 10630948, nash.vandijk@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.