Functieomschrijving

De processpecialist maakt onderdeel uit van de afdeling Planning, Control en Kwaliteit en werkt nauw samen met vertegenwoordigers binnen de organisatie. Als medior processpecialist werk je samen met proceseigenaars en -managers waarbij je klussen oppakt op tactisch en operationeel niveau om de grote vraag rondom procesgericht werken op te kunnen vangen. De volgende werkzaamheden zijn de komende periode voorzien:- Procesarchitectuur verder uitwerken en afstemmen met CIO office, incl. het inrichten van de conventies;- In samenwerking met interne procescoach meewerken aan opstart van PVO stelsel;- Oppakken van (nieuwe) klussen/aanvragen voor procesverbetering die binnenkomen (als onderdeel van het team), waaronder de processen van de directie beleidsondersteuning en organisatie- Voortrekkerrol pakken in de inrichting en verdere professionalisering van ons eigen werk: intakeproces vormgeven, digitale samenwerkingsvorm opzetten, verhoudingen tot bv control, kwaliteitmanagement, CIO office, verhouding PVO werk en losse procesverbetertrajecten verder vormgeven, toolbox ontwikkelen voor interne collega’s. - Eventueel begeleiden bij een nieuwe evaluatie op de ontwikkeling van procesgericht werken bij de onderwijsinspectie.- Mogelijk zelfstandig opstarten van PVO planning en capaciteit (eventueel in samenwerking met een nieuwe collega die dit structureel gaat overnemen vanaf januari 2026).

De Inspectie van het Onderwijs ontwikkelt haar informatievoorziening verder door, onder andere door gebruik van Proza, een proces- en documentmanagementsysteem waarbij de complexe inspectieprocessen worden ondersteund met behulp van dynamic case management. Proza ondersteunt zaak- en procesgericht werken. Deze vernieuwing is gebaat bij zorgvuldig ingerichte processen, die zoveel mogelijk transparant en uniform zijn opgezet, waardoor gegevens op een eenduidige manier worden vastgelegd en werkresultaten goed kunnen worden geborgd. Na de geslaagde implementatie van eeen aantal processen, is het nu zaak om de overige inspectieprocessen aan te pakken. Daarnaast is er binnen de inspectie aandacht voor de implementatie van procesmanagement en continu verbeteren.

Functie eisen

Functie wensen

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Utrecht
Hybride werken: Bespreekbaar, bereid om ook te reizen naar Amersfoort, Den Haag en Groningen voor meetings
Uren: 32 uur
Startdatum: 1 juli 2025
Einddatum: 31 december 2025
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Nee
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.