Functieomschrijving

Opdrachtomschrijving
De kandidaat is een ervaren Medior Security Officer met diepgaande kennis op het gebied van securitymanagement en kan daarmee een brug slaan tussen beleid en techniek. De kandidaat is in staat om structureel het beleid en de processen rond informatiebeveiliging en PGB 2.0 te implementeren, vast te leggen en te monitoren/beoordelen. De Security Officer werkt nauw samen met de overige Security Officers en is het aanspreekpunt bij vraagstukken op het gebied van de implementatie van Informatiebeveiligingsbeleid voor PGB2.0.

De Security Officer richt zich op het voorbereiden en ondersteunen bij verdere implementatie van securitybeleid, processen, procedures en instructies, en de verder daaruit volgende borging van het securitymanagement (ISMS) binnen de organisatie. De Security Officer werkt nauw samen met de Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele security vraagstukken.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Technische expertise:

• Diepgaand begrip van kernbeveiligingsconcepten: Dit omvat kennis van netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en respons op incidenten.
• Vertrouwdheid met beveiligingstools en -technologieën: Dit omvat firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), vulnerability scanners, security information and event management (SIEM) tools en encryptieoplossingen.
• Ervaring met beveiligingsraamwerken en -normen: Begrip van frameworks zoals ISO 27001, BIO en DigiD is cruciaal.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in informatiebeveiliging.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over relevante certificering als: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen.
• Ervaring met het implementeren en beheren van de BIO: Kennis van en ervaring met het implementeren en beheren van de beveiligingsmaatregelen die in de BIO worden beschreven is een pré.
• Beveiligingsbewustzijn: De Security Officer moet een hoog niveau van beveiligingsbewustzijn hebben en dit kunnen overbrengen aan anderen.

Competenties:

• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: de Security Officer moet complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.
• Uitstekend kunnen samenwerken met Security Officers bij Beheer.
• Zakelijk inzicht: Begrip van de doelstellingen, risico's en nalevingsvereisten van de organisatie helpt om beveiligingsinspanningen af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het analyseren van beveiligingsincidenten, het identificeren van kwetsbaarheden en het implementeren van oplossingen zijn kerntaken.
• Vertrouwelijkheid: De Security Officer moet discreet kunnen omgaan met gevoelige informatie.
• ​​​​​​​Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: Continue leerling zijn is van vitaal belang in het voortdurend veranderende cybersecuritylandschap.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Medior Security Officer of soortgelijke functie
• Kandidaat beschikt aantoonbaar in het CV over minimaal één relevante certificering, zoals bijvoorbeeld: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen

Functie wensen

• De kandidaat beschikt over kennis van geldende overheidsstandaarden en -richtlijnen op gebied van informatiebeveiliging, inclusief de zorg.
• De kandidaat is in staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren
• De kandidaat beschikt over een analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling.
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Ja
Uren: 36 uur
Startdatum: 2 juni 2025
Einddatum: 28 februari 2026
Inhuurtermijn: 9 maanden
Verlenging: Nee
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.