Functieomschrijving

Ben jij een dienend leider die energie haalt uit het begeleiden van teams, het faciliteren van Agile processen en het leveren van waarde binnen een Agile Release Train (ART)? Defensie zoekt een Scrum Master/Team Coach die in een politiek complexe omgeving pioniert, structuur aanbrengt en helpt versnellen op het gebied van digitalisering.

Door geopolitieke spanningen, bezuinigingen en digitalisering staat Defensie voor grote uitdagingen. Binnen de afdelingen COC2 en I&V moeten oude processen worden vernieuwd en nieuwe, slimme oplossingen worden geïmplementeerd. Jij kunt daarin het verschil maken.

Wat ga je doen?
Je begeleidt één of twee Agile teams die werken aan beheer, lifecycle en projecten voor de informatievoorziening van de Koninklijke Marechaussee. Je bevordert samenwerking, lost belemmeringen op en draagt bij aan operationele doelstellingen. Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap. Je bent meer dan een facilitator van Scrum-rituelen: je speelt een actieve rol in gedragsverandering en teamontwikkeling. Als coach, mentor en kritische spiegel ondersteun je teams én hun omgeving bij het omarmen van een Agile mindset.

Verantwoordelijkheden:
Toepassen van Agile principes zoals samenwerking, klantwaarde en zelforganisatie. Versterken van een open, lerende cultuur waarin mensen groeien. Helpen oplossen van impediments en stimuleren van realistische planning. Verbindende rol tussen teams, Product Owners en stakeholders.

Breder dan Scrum:
Je draagt bij aan ART-brede afstemming, PI Planning en toepassing van methodieken zoals SAFe, Kanban en Built-in Quality. Je bevordert samenwerking en toekomstgerichte planning over meerdere sprints heen.

Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met Agile werken, coacht met empathie en daadkracht en weet te schakelen tussen faciliteren en confronteren. Je stimuleert duurzame verandering in teams én organisatie. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de Agile mindset, en helpt Defensie vooruit in een omgeving waar jouw werk ertoe doet.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een of meerdere teams als Scrum Master/Team Coach.
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een geschaalde Agile Omgeving.
• Kandidaat is tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM I).
• Kandidaat heeft tenminste 1 (een) SAFe® certificaat (minimaal V5.0).
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams.
• Kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een HBO -diploma in een aan Bedrijfskunde, Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie gerelateerd kennisgebied of een gevolgde WO-opleiding, relevante (management) werkervaring of middels een MBO4+ diploma met minimaal 5 jaar werkervaring.

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
• Kandidaat is bij voorkeur PSM2 gecertificeerd en heeft bij voorkeur 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams en/of werken met nieuwe/onvolwassen teams.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Utrecht
Hybride werken: Ja; 70% thuiswerken en 30% kantoor
Uren: 38 uur
Startdatum: 1 augustus 2025
Einddatum: 31 juli 2026
Inhuurtermijn: 12 maanden
Verlenging: Ja; 3x12 maanden
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.