Functieomschrijving

De scrummaster is onderdeel van het scrum/agile-team dat als doelstelling heeft om per dienstonderdeel van de bestuurskern van IenW een informatiebeheerplan op te leveren in 2025.

De scrummaster heeft verschillende hoofdtaken: het coachen van de teamleden, het bijstaan van de productowner met technieken om het proces te verbeteren, het zorgen dat belemmeringen worden geëlimineerd, en het aanleren van scrumpraktijken en -principes aan de bredere organisatie. Daarnaast is de scrummaster verantwoordelijk voor het laten plaatsvinden van de dagelijkse en wekelijkse bijeenkomsten, sprintreviews en retrospectives.

Het ministerie van IenW is deelnemer van het Meerjarenplan Openbaarheid en Informatiehuishouding Rijksoverheid (MJP). In het MJP is beschreven dat het doel is om de informatiehuishouding van de rijksoverheid duurzaam op orde te brengen, met als streven om in 2026 een volwassenheidsniveau 3 à 4 te bereiken.

Een middel om dit ambitieniveau te behalen is het opstellen van specifieke informatiebeheerplannen per organisatieonderdeel (DG/FIB/BBO). Om op korte termijn resultaten te behalen, wordt een multidisciplinaire scrum/agile-werkwijze voorgesteld, waarbij UDAC-IenE en CDIB samenwerken met een externe scrummaster die deze werkwijze faciliteert.

Dit project is een samenwerking tussen de Concerndirectie Informatiebeleid en team Informatiehuishouding. De informatiebeheerplannen worden opgesteld voor de Directoraten-Generaal, de bedrijfsvoeringsdirectie en de stafdiensten.

Het project kent verschillende stakeholders die allemaal een bijdrage leveren aan de opgave tot verbetering van de informatiehuishouding.

Functie eisen

• Aantoonbare ervaring met het Agile scrum werken
• Scrum Master certificaat
• HBO/Wo-denkniveau
• Ruime kennis van projectmanagement
• 3 jaar Overall werkervaring
• 2 jaar Projectmatig werken

Functie wensen

• Kandidaat is omgevingsbewust en organisatiesensitief.
• Daarnaast moet de kandidaat goed zijn in het coachen van het team waarbij luisteren
• en feedback geven essentiële onderdelen zijn.
• Kandidaat moet stevig in de schoenen staan en om kunnen gaan met weerstand.
• Tot slot moet de kandidaat goed zijn in plannen en organiseren en creatief

Overige Informatie

Locatie: Den Haag
Startdatum:  09-06-2025
Einddatum: 01-12-2025
Verlenging: 1 x 3 maanden
Uren per week: 36
 

Recruiter(s) voor deze rol:

• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterFK@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.