Functieomschrijving

De I-adviseur zal als Informatiemanager van het programma fungeren. Naast het generiek informatiemanagement (zoals SharePoint en DMS), betreft dit ook het optreden als key user voor Fortes Change Cloud (FCC) en Azure DevOps.

Daarnaast omvat de functie de volgende taken:

• (Mede) opstellen van plannen van aanpak, implementatie- en veranderplannen;

• Ophalen en analyseren van wensen en eisen bij directies met betrekking tot informatiebehoeften;

• Uitwerken en documenteren van wensen en eisen, en deze vertalen naar nieuwe processen en werkwijzen;

• Faciliteren van workshops, presentaties en trainingen;

• Ontwikkelen van instructiematerialen (gericht op techniek, bewustwording en vakmanschap);

• Algehele ondersteuning van het programmamanagement.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Functie-eisen

• De kandidaat heeft bovengemiddelde interesse in informatiehuishouding en -management;

• Minimaal 2 jaar werkervaring in informatiehuishouding en -management;

• Affiniteit met het werken voor Defensie en het Rijk;

• De kandidaat wisselt thuiswerken af met werken op locatie in Den Haag;

• Afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;

• Beheersing van de Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift.

Wensen

• Bij voorkeur werkervaring en/of affiniteit met verandertrajecten;

• Bij voorkeur werkervaring en/of affiniteit met technische systemen;

• Aantoonbare ervaring met procesanalyse en het ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen (bijvoorbeeld volgens Lean-methodiek);

• Kennis en ervaring met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen;

• Ervaring met agile werken;

• Een proactieve houding

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in informatiehuishouding en informatiemanagement.

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met verandertrajecten.
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met procesanalyse en procesontwerp (Lean)
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met technische systemen zoals SharePoint, Fortes Change Cloud (FCC) en Azure DevOps, in het kader van informatiebeheer en projectondersteuning
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met agile werken

Overige Informatie

Locatie: Den Haag
Startdatum:  Z.S.M.  
Einddatum: 12 maanden
Verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 32 - 40
Hybride mogelijk

Recruiter(s) voor deze rol:

• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterFK@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.