Functieomschrijving

Java ontwerpen, bouwen en testen.
Grote lijnen in de architectuur uitzetten. Meedenken met collega’s en nieuwe oplossingen uitproberen en meehelpen met de ontwikkeling ervan.

Wij zijn het gegevensmagazijn. We staan misschien niet bekend als het meest spannende team binnen DUO, maar dat is vooral omdat veel mensen niet weten wat er echt allemaal bij gegevensintegratie gebeurt.

Als Gegevensintegratie zijn we de spin in het web tussen veel diensten binnen DUO en de data in de centrale systemen. Gegevens die voor veel diensten essentieel zijn, worden door Gegevensintegratie ontsloten uit verschillende databronnen en vervolgens aan de betreffende diensten geleverd.

Deze diensten hebben verschillende eisen en wensen ten aanzien van de data, en ook vanuit wetgeving, organisatie en andere externe factoren kunnen er richtlijnen zijn waar we als gegevensmagazijn rekening mee dienen te houden.

“Het enige dat niet verandert is dat er continu veranderingen zijn!”

Het speelveld waarin gegevensintegratie zich bevindt is onderhevig aan vele veranderingen. Denk aan ontwikkelingen binnen de teams van DUO zelf, maar ook aan ontwikkelingen op het gebied van de overheid, wetgeving, technologie, internationale samenwerkingsverbanden, etc.

Dit maakt dat we als team zeer flexibel moeten zijn en snel op deze veranderingen moeten kunnen inspelen. We ontwikkelen en beheren meer dan 80 applicaties in een dynamische en snel veranderende wereld. Dit doen we – en kunnen we alleen doen – door steeds up-to-date te blijven ten aanzien van de nieuwste ontwikkelingen op ICT-gebied en van de zich snel ontwikkelende wereld om ons heen.

Functie eisen

• HBO denk- en werkniveau
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 3 jaar
• Relevante werkervaring in een Java 21 (Spring) omgevin - 3 jaar
• Werkervaring met Rest icm Json - 3 jaar
• Ruime kennis van SQL, ruime kennis van GraphQL en kennis van Triply /Linked Open Data - 3 jaar

Functie wensen

• Teamspeler / gericht op samenwerkenNeemt bij de werkzaamheden graag het voortouw en ondersteunt collega's in hun werkzaamheden
• Assertief
• Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken
• Relevante werkervaring met SpringRelevante werkervaring met Hibernate / JPARelevante werkervaring met GraphQL ius een pré
• Kennis van/ervaring met java11, Docker, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Jenkins, Helm, Owasp, Fortify

Overige Informatie

Locatie: Groningen
Startdatum:  20-05-2025  
Einddatum: 31-12-2026
Verlenging: in overleg
Uren per week: 36

Recruiter(s) voor deze rol:

• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterFK@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.