Functieomschrijving

GEZOCHT: senior bouwer voor team ROD MBO

Onze applicaties moeten blijven voldoen aan de laatste en nieuwste standaarden. We hebben hiervoor hulp nodig en zoeken daarvoor een enthousiaste teamspeler. Deze komt in een gedreven en gezellig DevOps team terecht dat werkt volgens de DUO WOW. We hebben een uitgebreid applicatielandschap met M2M (JMS) applicaties en Springboot REST applicaties en Angular schermen.
Wij zijn bezig met nieuw te bouwen applicaties als JOB Monitor, Voorziening Handmatige Mutaties en Generiek Beheer Meldingen, en daarnaast uitbreiding en verbetering van functionaliteit ten behoeve van de MBO-studenten. De nieuwe applicaties worden gebouwd met Spring Boot. (Kubernetes (openshift), helm). Verder goed om te weten:
We gaan naar Java 21+ en willen m.b.v. Renovate onze frameworkversies voortdurend updaten.
We bouwen rest api's via een contract first principe.
We hebben een goed ingerichte ci/cd straat waardoor nieuwe functionaliteit dezelfde dag nog op productie staat. Door middel van een periodiek ontwikkelaarsoverleg proberen we voortdurend onze werkwijze te verbeteren.
We proberen zoveel mogelijk in klein multidisciplinair gezelschap samen (swarmen) user stories af te ronden.
We houden ruimte in de sprint om verbeteringen in de code door te voeren.
Via onze scrum werkwijze proberen we ervoor te zorgen dat we iedere keer de sprint halen.
We hebben nauw contact met onze klanten, met name de MBO-instellingen, en zitten midden in het dynamische krachtenspel waarbij het de uitdaging is hen te bedienen in een voortdurend veranderende technische en juridische omgeving.
Kortom een leuke plek waar je jezelf zowel op technisch als persoonlijk gebied verder kunt ontwikkelen!

Van jou verwachten we:
Enthousiasme en gedrevenheid
Kennis en kunde

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een Agile / Scrum omgeving
• Minimaal 3 jaar werkervaring in Kubernetes (openshift) / Springboot / Docker
• Minimaal 3 jaar werkervaring in modeleren
• Minimaal 3 jaar werkervaring met REST

Functie wensen

• Relevante en gedegen kennis van front-end & back-end applicaties
• Specifiek voor deze klus wordt gevraagd:
• Ervaring met Kubernetes (openshift)
• Ervaring met Springboot
• Ervaring met Angular
• Relevante werkervaring met het van de grond af aan opbouwen van front-end & back-end applicaties
• We ondersteunen hybride werken maar er wordt verwacht dat je minimaal twee dagen per week naar kantoor komt.

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Groningen
Hybride werken: Minimaal 2 dagen per week op kantoor
Uren: 36 uur
Startdatum: 19 mei 2025
Einddatum: 30 juni 2026
Inhuurtermijn: 14 maanden
Verlenging: Nee
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.