Functieomschrijving

Stevig leiderschap, goed kunnen samenwerken en een uitstekend plan- en organisatievermogen zijn van belang voor deze functie. Je geeft sturing aan alle afdelingsactiviteiten op het gebied van opvang, opvoeding, verzorging en beveiliging van de jongeren. Ook bewaak je de hygiëne en de fysieke leefomstandigheden. Samen met de gedragswetenschapper die gekoppeld is aan jouw afdelingen werk je in duaal leiderschap en ben je inhoudelijk betrokken bij de behandelplannen. Het horen van jongeren en het opstellen van verweerschriften voor de beklagcommissie is ook onderdeel van je werk. Dat geldt tevens voor het nemen van disciplinaire maatregelen als de jongeren regels overtreden.

De bedrijfsvoering is een ander belangrijk onderdeel van je werk. Je bent manager van je afdeling(en). Je hebt oog voor de belangen en behoeftes van je personeel en draagt actief bij aan zaken als verzuimpreventie en het vergroten en op peil houden van de kennis en vaardigheden van je teamleden.

Merk je knelpunten op in het bedrijfsvoering proces. Dan kom je met oplossingen. Je zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt worden ingezet en stemt belangrijke zaken af met de andere afdelingshoofden.

Functie eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo- opleiding opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen zorg of Rijksoverheid;

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur vijf (5) jaar of meer jaar relevante werkervaring met het schrijven van behandelplannen.
• De aangeboden kandidaat heeft minder dan vijf (5) en meer dan drie (3) jaren relevante werkervaring met het schrijven van behandelplannen.
• De aangeboden kandidaat heeft minder dan drie (3) en meer dan één (1) jaren relevante we relevante werkervaring met het schrijven van behandelplannen.
• De aangeboden kandidaat heeft minder dan één (1) jaar relevante werkervaring met het schrijven van behandelplannen.
• De aangeboden kandidaat heeft geen relevante werkervaring met het schrijven van behandelplannen.
• De aangeboden kandidaat heeft geen kennis en ervaring van en ervaring met leiderschap, processen en sociaal pedagogisch handelen.

Overige Informatie

Locatie: Spijkenisse
Startdatum: z.s.m
Einddatum: 6 maanden
Opdrachtduur: 6 maanden
Uren per week: 32-36 uur p.w
Optie verlenging: ja 1 x 6 maanden

Recruiter voor deze rol: Eva Boerma, evaboerma@itaq.nl, 06-57814097 ,

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruitereb@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.