Functieomschrijving

De universiteit Leiden is een Cybersecurityprogramma gestart om de technische en operationele weerbaarheid van de universiteit te verhogen. Onderdeel van dit programma is om de opzet, bestaan en werking van IB-gerelateerde processen te garanderen zodat daarmee voldaan wordt aan het SURFaudit Toetsingskader Informatiebeveiliging. Hiermee zorgen we voor een adequate bescherming van alle belangrijke informatie van de universiteit, waaronder data van medewerkers en studenten, onderzoeksresultaten en studieresultaten zoals cijfers en diploma’s. Jouw taak als medewerker Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC) is om binnen het programma samen met de afdelingen procesbeschrijvingen op te stellen, te standaardiseren en bij te dragen aan de implementatie.

Waar ga je werken

Je komt te werken binnen het project SURF-toetsingskader. Dit project is onderdeel van het programma Cybersecurity.

Jouw werkzaamheden (Focus, Uitgangspunten & Doelstellingen)

• Opzetten procesbeschrijvingen met input van de lijnverantwoordelijken en implementatieverantwoordelijken (Ketenbeheer, BCM, Systeemontwikkeling, Incident en Problem management, Wijzigingenbeheer, Identiteits-Toegangsbeheer);
• Het leiden van sessies om gezamenlijk tot definitieve procesbeschrijvingen en andere documentatie te komen;
• Bijdragen aan standaardisatie en documentatie van processen binnen de Universiteit;
• Bijdragen aan de implementatie, instandhouding (periodiek onderhouden) en verbetering van bedrijfsprocessen (voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering), en het vormgeven van de functionele ICT-vereisten die nodig zijn voor de ondersteuning van deze processen;
• Ontwikkelen en realiseren van integrale operationele processen die gericht zijn op de doelgroep voor preventie en afhandeling van ICT-kwetsbaarheden, -dreigingen en – incidenten;

Functie eisen

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, beschrijven en vastleggen van procedures, bij voorkeur gebaseerd op de ISO27001/2-norm;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en leiden van workshops en het verzorgen van presentaties;

Functie wensen

• Kennis van het SURF-toetsingskader en onderwijssector (Hoger/Midden onderwijs) is een pré;
• ITIL4 gecertificeerd is een pré;
• Prince2, Agile kennis is een pré;

• Resultaatgericht;
• Analytisch sterk;
• Pro-actief;
• Doorzettingsvermogen;
• Overtuigingskracht.

Overige Informatie

Locatie: Leiden
Startdatum: 03-06-24
Einddatum: 30-09-24
Opdrachtduur: 4 maanden
Uren per week: 24
Optie verlenging: Ja

Recruiter voor deze rol: Thimney Roos, recruiterTR@itaq.nl, 06 83 78 57 56

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.