Functieomschrijving

Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant RDW z.s.m. op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel. De standplaats is Groningen.

De kandidaat dient in de gelegenheid zijn om minimaal 3 dagen per week werkzaam te zijn in Groningen (of aanwezig te zijn op een andere werklocatie van de RDW).

Beschrijving opdracht:

Het programma Vrachtwagenheffing vraagt een Projectleider Realisatie Waarneming met ruime ervaring. In het regeerakkoord “Vertrouwen in de toekomst” (2017) is opgenomen dat Nederland in navolging van omringende landen zo spoedig mogelijk een kilometerheffing voor vrachtverkeer invoert. Het daarvoor te introduceren registratie- en betalingssysteem wordt ingericht conform de uitgangspunten van de EETS-richtlijn. De voorbereiding van de realisatie van deze kilometerheffing is ondergebracht in het programma Vrachtwagenheffing bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). De RDW is binnen Vrachtwagenheffing aangewezen als beoogd centrale uitvoerder met functionele sturing van de gehele uitvoering van Vrachtwagenheffing in zowel de realisatie en exploitatiefase. Tevens is RDW verantwoordelijk voor de systeemintegratie tijdens de realisatiefase. Verder zijn er publieke taken voor de vrachtwagenheffing toebedeeld aan RWS, CJIB en ILT. Een belangrijk onderdeel van het VWH-stelsel is toezicht en handhaving van naleving. Binnen toezicht wordt de functie waarneming een dienst die uitbesteed is aan de markt. Door middel van metingen langs de wegen wordt gecontroleerd of vrachtwagens de wet naleven. Na gunning van deze dienst volgt de realisatie- en implementatiefase.

Taken en verantwoordelijkheden van de Projectleider Realisatie Waarneming:

• Coördineren en begeleiden van de geselecteerde waarneempartij in realisatiefase binnen het VWH-stelsel;

• Operationeel en tactisch opstellen, onderhandelen en beheren van contracten met leverancier binnen de aanbestedingskaders;

• Afstemmen met afdelingen zoals contract- en financieel management binnen de RDW;

• Zorgen voor naleving van contractuele verplichtingen en het beheren van contractwijzigingen indien nodig;

• Verantwoordelijk voor het projectmanagementproces, inclusief planning, budgettering, risicobeheer en rapportage;

• Effectief communiceren met interne en externe belanghebbenden om verwachtingen te managen en ervoor te zorgen dat projectdoelstellingen worden behaald;

• Identificeren van kansen voor verbetering van processen en procedures binnen het projectmanagement- en contractbeheerproces.

Functie eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau

(Opleidingen richting organisatiekunde, bedrijfskundige- en/of bestuurlijke informatievoorziening en/of vergelijkbaar)

• Min. 5 jaar ervaring in projectmanagement, contractmanagement, programmamanagement in een vergelijkbare sector dan wel binnen een vergelijkbaar project

• Uitstekende kennis van projectmanagement methodieken- en tools b.v. PMP, Prince2, CSCP, Agile, certificeringen zijn een pluspunt (zie wensen)

• Min. 3x per week op een locatie van de RDW aanwezig, o.a. te Groningen

Functie wensen

• Relevante werkervaringen op het gebied van heffingen, belastingen, grootschalige projecten binnen complexe organisaties, b.v. voor en/of in samenwerking met de Rijksoverheid en/of Semioverheid
• Certificeringen op het gebied van: CSCP, PMP (Projectmanagement Professional), Agile, Prince2, Scrum, Programmamanagement, Effectief Communiceren etc.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden
• Uitstekende effectieve communicatievaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden op diverse niveaus
• Analytisch en probleemoplossend
• Vertrouwenwekkend en zichtbaar verantwoordelijk voor eigen handelen
• Sociaal en communicatief vaardig
• Organisatie sensitief en empathisch, begrijpt informele en formele krachten
• Niet angstig voor weerstand, goed inschatten, oplossingsgericht en gaat een confrontatie niet uit de weg
• Uitstekende Nederlandse schriftelijke en contactuele eigenschappen
• Klantgericht en proactief
• Team- en samenwerkingsgericht
• Weet hoofd- en/of bijzaken te scheiden en deze goed te prioriteren

Overige Informatie

Locatie: Standplaats Groningen

(Min. 3 dagen per week op locatie in Groningen of op andere locatie van de RDW)

Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 31-12-2024
Uren per week: 36 uur
Optie verlenging: 2x 12 maanden, tot max. 31 december 2026

Contactpersoon voor deze rol: Irene van Wiek

Contactgegevens:

T +31 (0)70 415 2000
M +31 (0)6 82997299
E irene.vanwiek@itaq.nl

REAGEER VOOR AS. Dinsdag 2 April 16.00 uur! Incl. toelichtingen op Eisen en Wensen. 

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
3. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel, onderbouwing en toelichtingen op gewenste eisen, wensen en competenties tezamen met een motivatie
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen indien u niet ingeschreven staat bij ons om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen indien u niet ingeschreven staat bij ons om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.