Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Zowel het ontwikkelen van maatwerk- als generieke web applicaties die organisatiebreed worden gebruikt. Die bouwen, testen, onderhouden en hosten wij met de nieuwste technieken om de dienstverlening van de Belastingdienst te verbeteren binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT), specifiek het Center of Excellence (CoE) Webdevelopment. Binnen het CoE zijn er op dit moment 38 collega's verdeelt over 4 DevOps / scrum teams. Door het relatief kleine CoE is de cultuur snel en wendbaar. Het werk innovatief en resultaatgericht, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Het is een lerende omgeving met professionele medewerkers die zelfstandig handelen; in lijn met de missie en ambitie van de afdeling. Binnen het team is er een enthousiaste en leergierige sfeer met als resultaat dat iedereen mee wil en kan werken in de verschillende disciplines.

• Front- en backend development
• Database design
• Het uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)testen op applicaties
• Beheer van onze applicaties over de OTAP
• De configuratie van uiteenlopende middleware
• Monitoring en troubleshooten van systemen in productie

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Als full stack developer stel je de eindgebruiker altijd centraal bij het ontwikkelen van applicaties. Op basis van de laatste webtechnologieën realiseer je een gebruiksvriendelijke oplossing. Je werkomgeving is complex en de technische uitdaging van jouw functie kennen daardoor een grote diversiteit. De focus ligt bovendien continu op verbetering. Je werkt op het snijvlak van front- en backend-development. Vanuit de dagstart, sprintdoelen en tickets verdeel je het werk met collega’s met elk een eigen expertise en aandachtgebied. Je pakt het werk op dat prioriteit heeft. De ene sprint focust zich misschien meer op development, de volgende wellicht op beheer en lifecyclemanagement. Wij zoeken een enthousiaste en ervaren full stack developer die zich thuis voelt in het werken in een DevOps team en de agile manier van werken. Je bent snel ingewerkt in de materie, bent leergierig en hebt interesse in een breed spectrum aan technologieën; van Angular tot PostgreSQL/DB2 en OpenShift, van Spingboot tot Robot Framework/Python.

Let op: een minimum van 2 á 3 dagen aanwezig op kantoor, hoofdstandplaats Walterbosch Complex (John F. Kennedylaan 8, 7314 PS Apeldoorn), is vereist.

Profiel

De ideale kandidaat is een enthousiaste en ervaren full stack developer die zich thuis voelt in een DevOps omgeving. Je bent in staat om zelfstandig te handelen binnen een lerende omgeving en hebt een resultaatgerichte instelling zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Competenties

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Functie eisen

Eisen

• De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over relevante werkervaring, minimaal 5-7 jaar (Programmeren).
• De kandidaat heeft 5-7 jaar ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spingboot, Java EE/8+, bekend met SQL-databases en natuurlijk Git.
• De kandidaat heeft 3 jaar ervaring met het ontsluiten van API’s en test automatisering o.b.v. Robot Framework.

Functie wensen

Wensen

• Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD (2 jaar).
• Beheersing van competenties: Analyseren, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Plannen en organiseren.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Apeldoorn
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: 15 mei 2026
Inhuurtermijn: 8 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.