Functieomschrijving

Voor de Herziening Uitwonendenbeurs wordt een applicatie ontwikkeld waarmee de workflow van de herziening kan worden ondersteund en er per klant dossieropbouw plaats vindt. De applicatie wordt ontwikkeld op basis van Camunda/Operaton. Voor de realisatie van de applicatie zoeken we een extra sr. ontwikkelaar die samen met het reeds aanwezige DevOps team de applicatie kan ontwikkelen. Het betreft een nieuwe applicatie die van het begin af aan opgebeouwd moet worden. Op zeer korte termijn moet er een basisapplicatie staan waarmee gestart kan worden. Doorontwikkeling vindt daarna plaats. We zoeken dus een sr. ontwikkelaar die snel inzetbaar is, kennis heeft van Camunda/Operaton, zich snel kan inwerken, bij voorkeur kennis heeft van de DUO organisatie, onder tijdsdruk kan werken en zelfstandig samen met het DevOps team kan functioneren.

Functie eisen

• Ruime ervaring in een Agile/Scrum omgeving/ DevOps team
• Kennis van Camunda/Operation
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Java omgeving
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Angular
• Minimaal 3 jaar BPMN-kennis

Functie wensen

• Kennis van bijv. SFS, Bezwaar en beroep of de financiële processen binnen DUO handig maar niet noodzakelijk.
• Kennis van de DUO organisatie
• Teamplayer
• Zelfstandig
• Proactief
• Stressbestendig (de druk ligt niet direct bij de medewerkers maar er is wel tijdsdruk waar men mee om moet kunnen gaan en waarbinnen gezamenlijk de juiste keuzes moeten worden gemaakt)
• Bereid om minimaal 2 dagen op kantoor te werken (dagen in overleg met het team)
• Yaml
• XML
• Spring
• MQ
• Goede kennis van het DUO applicatie landschap (ook de ontwikkelstraat en inrichting daarvan (pipelines e.d.))
• Jenkins
• Gitlab

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Groningen
Hybride werken: Minimaal 2 dagen per week op kantoor
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 30 juni 2026
Inhuurtermijn: 13 maanden
Verlenging: Nee

Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.