Junior Recruiter

Nieuw

Functie omschrijving Junior Recruiter

Heb je talent en plezier om mensen goed te laten samenwerken, dan is het vak van recruiter een mooi startpunt en dat kunnen wij jou uitleggen.

Bij ItaQ ben je onder de hoede van een ervaren manager direct verantwoordelijk voor het volledige zoekproces van kandidaten voor jouw vacatures bij jouw klanten. Je spreekt dus veel mensen bij onze klanten en leert veel mogelijke kandidaten kennen. Het is de kunst om snel situaties, behoeften en mensen te analyseren en beoordelen. Dit is bij ItaQ een dynamisch en goed georganiseerd proces om aan hoge klanten eisen te voldoen. Het is ook een belangrijke bouwsteen voor de succesvolle groei waardoor wij vrijwel jaarlijks een FD gazellen groei award ontvangen. Je zorgt allereerst voor een zorgvuldige en heldere vacaturetekst op basis van het gesprek met de klant. Daarna selecteer je mogelijke kandidaten door ons netwerk van contacten, cv-databases en selectieve “social media” in te zetten. De volgende stap is het matchen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties, voeren van face-to-face gesprekken met en begeleiden van de kandidaten. Dit gaat onder grote tijdsdruk en daar moet je wel van houden. Successen vieren we vaak en met elkaar!

Ben je een starter op de arbeidsmarkt met een HBO/WO diploma, dan begin je bij ItaQ als junior recruiter. In de ItaQ Recruitment Academy wordt je vervolgens in 2 jaar tijd opgeleid tot een ervaren Recruitment Consultant met een team.

Functie eisen Junior Recruiter

Wat neem je mee ?

  • Je bent enthousiast en je steekt anderen hiermee aan.
  • Je bent een teamplayer, ondernemend, resultaatgericht, creatief en toont graag eigen initiatief. Elk idee wordt serieus genomen.
  • Je wilt het beste voor de kandidaten die je spreekt en zet net dat extra stapje wanneer nodig.
  • Schriftelijk en verbaal communicatief sterk.
  • Afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Woonachtig in de regio Haaglanden en 40 uur per week beschikbaar.

Overige informatie Junior Recruiter

Wat krijg je van ons?

  • Goed salaris.
  • Laptop en telefoon.
  • Aantrekkelijk bonusregeling.
  • Reiskosten en pensioenregeling.
  • 24 vakantiedagen en 1 vakantiedag per kwartaal als je niet ziek bent geweest.
  • Professionele, persoonlijke samenwerking en begeleiding van andere recruiters, relatiemanagers en senior partners.
  • Werken in een dynamisch, enthousiast en ambitieus team met een ongekende goede werksfeer.
  • Gezellige lunch met de allerleukste collega’s.
  • Niet te vergeten: hele leuke teamuitjes en elke vrijdagmiddag een kennis sessie en daarna een borrel!

Solliciteren
Wil je werken in een snelgroeiend, innoverend bedrijf met aansprekende klanten – zie onze website, dan horen wij graag van je met een korte motivatie en CV naar recruiterMN@itaq.nl
Of bel direct Mark Noordam, 06-53172864.
-
Trots!! Graag ontvangen wij jouw stem voor itaQ CEO Hassan Tagi, CEO van het jaar! Ga snel naar de Computable website http://bit.ly/voteforhassan

Medewerkers
Meer details
Match criteria
Functie
  • Adviseur / Consultant
  • Recruiter
Branche
  • ICT
Diploma's / Certificeringen
  • HBO
  • WO / MBA
  • MBO
Dienstverband
  • Dienstverband
Anderen bekeken ook:
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close