Functieomschrijving

Opdrachtgever

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) houdt zich bezig met het onderzoeken en versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in de provincie Groningen. Dit gaat om beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten. In samenwerking met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG voert NCG de versterkingsoperatie uit. Ons doel is om naast de bewoner te staan en ervoor te zorgen dat we goed naar hen luisteren.

NCG heeft vestigingen in zowel de stad Groningen als op 8 locaties voor versterking in de provincie. Ook is er een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit, waardoor het een snelgroeiende, jonge overheidsorganisatie is. Wij zijn voor de versterking op zoek naar gemotiveerde mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden.

Project

Je komt terecht op de afdeling JEZ, afkorting voor Juridische Zaken. Deze afdeling ziet erop toe en adviseert over het handelen van NCG (zowel intern als extern) op juridisch en economisch gebied. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van juridische producten en diensten die de toets der kritiek doorstaan. De afdeling bestaat uit meerdere teams. Besluiten, advies en productontwikkeling en bezwaar, beroep, klachten en wet openbare overheid en valt onder Directie uitvoering centraal.

De opdracht valt onder het Integraal Expertiseteam van afdeling Juridische Zaken. In het Integraal Expertiseteam wordt expertise rondom processen, implementatie en beleid en kaders gebundeld om NCG-breed afdelingen te faciliteren in het analyseren, uitwerken en implementeren van verbeterinitiatieven binnen het uitvoeringsproces. Het Integraal Expertiseteam ontvangt vanuit de gehele organisatie ideeën en verbeterinitiatieven en pakt deze na prioritering en selectie gestructureerd op. Ieder geprioriteerd verbeterinitiatief doorloopt eenzelfde route van procesanalyse, uitwerken van oplossingen, accordering, implementatie en afronding. Het Integraal Expertiseteam is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van deze uniforme analyse- en implementatie aanpak. De ontwikkeling van de aanpak is een iteratief proces waarbij ervaringen van de lopende implementaties een belangrijke bron van input zijn.

Opdrachtomschrijving

Als Proces Analist richt je je op het verzamelen, structureren, valideren, en analyseren van data en het opstellen van rapporten ten behoeve van managementteams. Voor validatie, afbakening en interpretatie van data ben je verantwoordelijk voor doorlopende communicatie met verschillende NCG-proceskenners. Als expert werk je gestructureerd, gericht op bruikbare inzichten en focus op relevante problemen, houd je van aanpakken, en weet je makkelijk te schakelen met verschillende teams. Je bent communicatief sterk en je kunt goed werken in teamverband.

Functieomschrijving

Vaardigheden:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis of ervaring met betrekking tot projectmatig werken
• Je hebt ervaring met het voeren van procesanalyse en -verbeterinitiatieven
• Ervaring met het verzamelen, structureren, valideren en analyseren van data

Competenties:

• Je bent analytisch
• Je bent in staat gestructureerd en gevalideerd te werken
• Je bent communicatief sterk
• Je beschikt over een proactieve werkhouding

Functie eisen

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met het coördineren van projecten en processen.
• Kandidaat heeft ervaring met het verzamelen en analyseren van data (aantoonbaar in cv).

Functie wensen

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met procesanalyse.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met proces optimalisatie.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Overige Informatie

Inhuurtermijn:                     12 maanden
Uren:                                     32 á 36 uur per week
Verlenging:                           Ja, 1 x 6 maanden
Start:                                     11-03-2026
Einddatum:                           10-03-2027
Standplaats:                         Groningen
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.