Functieomschrijving

Om de verandering naar agile en wendbaar werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken bij onze teams. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De Scrum Master ondersteunt meerdere teams en moet het inzicht hebben om over die teams zijn taken en inspanning te verdelen. De Scrum Master zorgt ervoor dat onze teams effectief Scrum of KanBan toepassen en is tevens een coach voor de Product Owners van de teams.

Naast het begeleiden van teams vragen wij de Scrum Master ook om mee te denken en te helpen in het organiseren van team overstijgende (SAFe) evenementen en te participeren in Scrum Master community of practice. Je hebt ruime ervaring als Scrum Master en bij voorkeur kennis van Scaled Agile, verandertrajecten en het implementeren van Scrum binnen andere omgevingen dan software ontwikkeling. Door jouw ervaring en pragmatische aanpak kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen

Taken en werkzaamheden zijn o.a.:

• Het coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair werken;

• De Scrum Teams helpen focussen op het creëren van Increments met hoge waarde, die voldoen aan de Definition of Done;

• Het Scrum Team helpen de noodzaak in te zien van duidelijke en beknopte Product Backlog Items;

• Het leiden, trainen en coachen van de afdeling in haar adoptie van agile en wendbaar werken;

• Het faciliteren van samenwerking met belanghebbenden wanneer gevraagd of nodig.

Waar zijn we naar op zoek?

Een aantal stappen naar agile en wendbaar werken zijn al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht en geleerd worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, die gepassioneerd is en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen, en die open en toegankelijk is én daardoor gemakkelijk manoeuvreert in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt het leuk om onze mensen in de verandering mee te nemen en hen passend te coachen voor hun functies en/ of rol

Functie eisen

• Kandidaat heeft kennis en werkervaring als Scrum Master met de toepassing van Scrum, bij voorkeur PSM II of vergelijkbaar gecertificeerd
• Kandidaat heeft kennis en werkervaring in het coachen van teams en/of individuen
• Kandidaat heeft kennis en werkervaring binnen organisaties die werken met een Scaled Agile Framework (SAFe, LeSS, Nexus etc.) en kan de kennis onderbouwen met Opleiding en Certificaten
• Kandidaat heeft kennis en werkervaring op het gebied van technieken voor effectief product backlog management
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master binnen meerdere organisaties
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master met teams die applicaties ontwikkelen en beheren
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van meerdere Agile/Scrumteams en SAFe methodiek

Functie wensen

• Kandidaat heeft kennis en werkervaring binnen organisaties die werken met een Scaled Agile Framework en kan die kennis onderbouwen met opleiding en certificaten
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het coachen van teams of individuen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Zoetermeer
Hybride werken: Nee
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: 1 juni 2026
Inhuurtermijn: 12 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.