Functieomschrijving

Je vervult de Scrum Master rol voor in ieder geval twee DevOps teams binnen de Agile Release Train (ART). Mogelijk word je ook ingezet bij teams in een andere ART. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van de developers en Product Owners, en zorgt met je enthousiasme en energie dat de teams continue verbeteren. Dit continue verbeteren gebeurd op proces, rol en inhoud.

Je ondersteunt meerdere teams en moet het inzicht hebben om over die teams je taken en inspanning te verdelen. Je zorgt ervoor dat onze teams effectief Scrum of Kanban toepassen. Door jouw ervaring en pragmatische aanpak weet je de juiste houding aan te nemen en kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de teams en de organisatie in beweging te krijgen.

Taken en werkzaamheden zijn o.a.:

• Het coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair werken;

• De teams helpen focussen op het realiseren van haalbare doelen;

• De teams helpen de noodzaak in te zien van transparantie en het leveren van waarde;

• Gezamenlijk met de teams, de Product Owners en de Product Manager doorontwikkelen van Agile tools en technieken;

• Het leiden, trainen en coachen van de afdeling in haar adoptie van agile werken;

• Het faciliteren van samenwerking met belanghebbenden wanneer gevraagd of nodig.

Functie eisen

• Je hebt ervaring als scrummaster en beschikt over een relevante cerftificering op dat gebied. Je hebt kennis en werkervaring binnen organisaties die werken met een Scaled Agile Framework en kan de kennis onderbouwen met opleiding en certificaten. Daarnaast heb je ervaring met het ondersteunen van productmanagers en RTE's.
• Je hebt kennis en werkervaring op het gebied van technieken voor effectief product backlog
• Je hebt minimaal 4 jaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als gecertificeerd scrum master (minimaal PSM II) in (bij voorkeur SAFe) complexe omgeving met een sterke focus op coachen, mentorschap en faciliteren
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van meerdere Agile/Scrum teams

Functie wensen

Wensen

• Competenties:
  • Flexibele instelling
  • Empathisch
  • Servicegericht
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewust
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Overtuigingskracht
  • Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
• Kennis en werkervaring in het coachen van teams, individuen en management.
• Kennis en werkervaring op het gebied van technieken voor effectief product backlog.
• Ervaring met het faciliteren van het proces.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Den Haag
Hybride werken: Nee
Uren: 36-40 uur per week 
Startdatum: 30 juni 2026
Inhuurtermijn: 12 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.