Functieomschrijving

Opdrachtbeschrijving

Team LIV is op zoek naar een enthousiaste en flexibele en ervaren .NET ontwikkelaar met veel ervaring in het volledig zelfstandig bepalen van ontwikkel- en realisatie aanpak. Er wordt gewerkt in een hectische omgeving waarbij er sprake is van zeer verschillende realisatietrajecten.

Binnen Team LIV wordt gewerkt volgens agile principes, waarbij multidisciplinaire scrumteams verantwoordelijk zijn voor het opleveren van hoogwaardige en betrouwbare oplossingen. De organisatie werkt onder de kaders van SAFe, waardoor afstemming, planning en prioritering plaatsvinden op verschillende organisatieniveaus en samenwerken over teams heen centraal staat. Als .NET ontwikkelaar draag je actief bij aan het doorontwikkelen, beheren en toepassen van gestandaardiseerde libraries, bouwblokken en kaders die binnen de organisatie worden gebruikt voor een consistente, veilige en efficiënte voortbrenging. Je zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteit aansluit bij architectuur‑ en ontwikkelrichtlijnen en dat teams optimaal gebruik kunnen maken van gedeelde componenten. In je dagelijkse werk focus je op het realiseren van hoogwaardige .NET‑oplossingen binnen de afgesproken kwaliteitsstandaarden. Je werkt nauw samen met andere scrumteams, ondersteunt bij het ontwikkelen en verbeteren van standaard libraries en frameworks, en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het .NET‑ontwikkellandschap binnen LIV.

Achtergrond opdracht

LIV is een flexibel team dat voorziet in tijdelijke oplossingen in het Belastingdienst IV- en proceslandschap. Gegeven het (fiscale) belang van de continuiteitvan de primair processen van de belastingdienst is het snel kunnen bieden van kwalitatief goede en -bij het vraagstuktechnisch passende IV-oplossingen cruciaal. Het team wordt ingezet om alle mogelijke proces- en technische en proces- vraagstukken op te lossen.

Functie eisen

• Kennis van C# .NET (minimaal 6 jaar bewezen ervaring)
• Kennis van Blazor (minimaal 3 jaar bewezen ervaring)
• Ervaring met Scrum (minimaal 1 jaar bewezen ervaring)
• Ervaring met C#, SQL Server, Blazor
• Ervaring met OpenID, Azure Devops

Functie wensen

• Resultaatgerichtheid
• Initiatief
• Stressbestendigheid
• Didactische vaardigheden om kennis over te dragen aan interne ontwikkelaars

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 10 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.